广告策划面试

尼毕鲁的宣讲会结束后，直接就是笔试，广告策划的笔试题基本都是主观题，问题不大，然后手机上还会做一套图形推理题，30都道题，要超过130分才可以过关。以上笔试测试都通过之后，就是两轮面试，主管面和HR面，很幸运的，我都通过了。主管面问的就是一些岗位相关的专业问题了，HR面主要是了解你的性格习惯等。 HR面之后没几天，就收到了终面通知，以为只是简单过去聊聊就行，没想到升级之路还远得很。过去先是做了一套性格测试，接着是另一个HR面，聊得还算开心，结果聊完抛给我三道数学计算题....文科生的我，数学丢了六年，很是难受啊，勉强做出了2道。以为逃过一劫，结果还有CEO面！CEO挺冷峻的，上来会有英文自我介绍，然后聊几句之后又是抛了道数学题来做，由于紧张，我没做出来，然后CEO说几天后通知，然后就没有然后了.... 总结一句就是，数学不好，还是很难进尼毕鲁的。...查看更多

AE实习生岗位的面试官两位小姐姐非常温和亲切，主要询问了实习经历、个性、对工作的期待以及英语水平，但是在沟通对工作的期待和个人兴趣的时候我说自己对竞品分析、策划等更感兴趣，刚好Planning有实习生岗位空缺，结果两位面试官就帮我沟通推荐去面试Planning，然后见了Planning的head小姐姐，简短地聊了下我的新媒体运营的经历和感兴趣的方面，就通过了面试去Planning做实习生了。...查看更多

面试四轮 第一轮专员面 给她看了我的作品也进行了讲解 聊的不错 紧接着第二轮跟小组leader面 聊了聊之前经历、岗位职责和职业规划什么的 也还不错 第三轮是一个星期之后 约我见VP 但先是和一个没见过的HR聊 也是职业发展这块 还可以 最后让我等VP 等了半个小时 人才来 我手机都要玩没电了她才进来 问的问题挺不按套路的 有时候都不明白她想问什么 感觉她把真正想要了解的东西藏在别的问题里 但是又猜不透 而且会打断你讲话 所以很多关键问题没给解释的空间 比如之前能为工作创造多少业绩 但原来作为这个职位是不去见客户的 所以很多事情推不成也不是我方案的问题 所以这才是为什么要离开公司的原因 而且之前不去见客户不代表以后见不了 但这些都没有机会做说明 而且她关注一些莫名其妙的事 这是我面试第四份工作 她问我第一份工作和第二份工作之间 有三个月空档期是不是去玩了………我说没有 也帮别人做做别的事什么的 她说那就是接私活呗 我说嗯 但我不明白这有什么问题呢 都过去那么久了 总之这次面试感觉不太好 可能和面试官不对付吧 因为我感觉她从见到我就印象不好 很多语气很轻蔑 比如我说我对您这边一个案例很喜欢 你说的那个案例可是我们策划自己想出来的 让销售去推就卖了几百万 你能写出这样的案子吗 我说熟知了公司可运用的资源 应该可以的 还比如说你们之前的公司业绩多少啊 我说几百万 然后她特别骄傲的说那你觉得这里呢 我说亿级的吧 然后她就说别的了 我去……我也不知道我哪让她看不起了…… 总之面的不开心 我对这个人没什么好感 公司是好公司 平台是好平台 只是最后这轮面试太窝火...查看更多