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一面是部门负责人，聊的很好，工作内容注意事项，到薪资这块说要跟人事聊，负责人就出去了，等了40多分钟啊，人事不缓不慢进来了，一句不好意思都没有，就让你自我介绍，我反问你们刚没沟通过？人事答：没有！沟通期间人事反复强调加班细则，说不会像去年一样内耗了！（话中意思相信大家明白）聊完后，问人事具体薪资，人事不答，说要先复试答题，还要先提供上家公司工资流水才给薪资范围？！重点是，回去后，也没等来人家的复试题！（跟负责人聊的很透了，复试题就是走个形式）结果询问人事也不回！（看这熟练的套路肯定是惯用手法了）真真的浪费大家时间，极度不尊重人了！一个公司的对外门面非常重要，除了产品、品牌外，就是人事！每年面对无数面试者，正是大好对外宣传公司形象的时刻，这么好的时机就被部分不负责任的人事搞坏了，也不想想，一个公司口碑的积累多重要，就这样在面试中一点点损害掉，简直无语。也辜负了这个新来的部门负责人掏心掏肺的面试了。...查看更多

除了填平常的表格，还有笔试题和性格测试，很专业的样子，不过就是填写的时间比较久，起码1个小时。看到之前有人说等了很久没有，估计也是填写的时间长的原因。面试过程官是位小姐姐，很懂聊，就是问了过去工作经验和一些问题的处理。我在甲方公司出来，但面试小姐姐似乎不太喜欢，总问我甲方乙方的问题。公司都是用苹果电脑，爱慕虚荣的我真的很想入职，面试官说一周内有回复，祝我好运吧...查看更多

面试了四次，前三次面试官是hr（之前电话也有简单提问）和两个BU负责人，感觉都还可以，公司环境也很好，就是终面的那位奥美出身的合伙人姐姐实在让我无语，面试开始我自我介绍到自己的学校的时候居然打断我然后说“xxxx，那是什么学校啊”，？？？？？？excuse me？我扪心自问我的学校国际排名稳定前30并不低吧，至于用这种轻蔑的口气吗？大姐你是美国常青藤毕业的吗？当时我心里就不太高兴了，后面更是抓着你语言里的漏洞咄咄逼人，因为我有甲方实习经历，她在我介绍自己项目的时候就认定我干什么都有“甲方思维”，全程心不在焉边玩手机边面试我，我那么多面试第一次看到这么不尊重人的垃圾面试官，属实让我大开眼界哈...查看更多

一面 电话和CD聊了一个多小时 基本全部聊清楚彼此的需求和未来的工作内容和发展方向说了 询问HR说面试通过 但突然又要求到司再面 感觉有点滑稽 不发offer说再聊聊工作内容啥的表示尊重约了 但是到司就让我等了半个小时让填表 HR不紧不慢的从外面溜达回来 毫无时间观念之后和ACD及CD分别聊了将近一个半小时两位的表达欲望都挺高的 人看着也挺和善 但是CD是位还蛮谨慎且不会轻易做决定的人 对每个人都有她内心的画像 如果你没有达到肯定就会被替换 至少我听下来是这个感觉 问了我很多管理的问题 还比较契合她的 之后她就侃侃而谈了很多 突然又想到问你最近案例 让你说一个进行分析 说句实话 聊了将近三个小时 完全已经不想分析任何案例了 所以随便说了个 最后感觉这位CD还是摇摆不定的样子 说这个HC很可贵 就 我是累了 也不知道谁面谁 最后还是说让HR再联系我 反正我内心已经pass了 ...查看更多