未通过首先是在一个会议室填求职表，然后一个个排队面试。面试是两个人，一男一女，态度不错，首先介绍了下公司的情况和这个岗位的情况，他们的秘书分几种，我去的时候招的是偏对外的秘书，就是有其他领导来渝负责安排这方面事情，还有一些会议什么的，所以问喝不喝酒，有领导来怎么安排行程之类的。...查看更多
秘书面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
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秘书面试经验
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面试感受
德勤GDC秘书面试分享。
确定通过全程中文面试（可能是觉得我有英文专业和出国留学背景，就说不用考口语了），最开始也就问了一些常规的问题，例如为什么想要跳槽，现在的主要工作是什么，对于DTT 有什么认识等等；之后有问到我对于应聘部门的业务的理解，也聊了一些关于咨询业务方面的内容。因为我是有会计专业的背景，所以interviewer更多的问了我的个人职业规划。听完我的回答后，interviewer居然说对于咨询业务方面我比较有sense，所以她很建议我可以投递DTT的业务岗，至于内部服务的岗位看我自己。听到她说这句话我真的是悲喜交加，至少在专业知识方面有得到肯定，但是担心她不会就这样pass掉我的秘书岗吧。之后interviewer就问我有没有要问她的问题，我就很大概的问了一下具体的工作情况。面试的最后，再一次的跟interviewer强调了我想要应聘秘书岗的决心。...查看更多
2 年前 发布
1
面试化学公司一个项目的秘书&文控。
去之前电话沟通了一下，对方同意出来回的路费，然后约定了时间去重庆面试。面试大概1个多小时，大概聊了一下工作经验，每段工作学习了什么。 做的职位会涉及到什么问题，要如何去解决。对方说了一下项目的情况，以及在不同的城市会和不同的人打交道。
2 年前 发布
成渝招聘-文秘岗位面试经验
第一面，群面，12个人一组，然后一分钟自我介绍，最后记下同学的名字 一些闪光点，后面有细节提问，然后开始辩论赛，双方讲述观点，这里保持冷静，语气温和，不要太攻击人。
一般通过率12进4左右，看小组发挥。第二面 秘书科长面 会有一些具体的场景给你，让你如何解决，这里自由发挥就好，一对一单面第三面 高管面 主要是针对简历问一些你的优缺点，父母家庭的情况，然后问一下兴趣爱好，高管比较冷淡，不爱笑，所以给你压力面的感觉。
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2 年前 发布
1
酒店人员紧缺，只要基本素质符合就没什么问题。
面试是客房部管家直接面试，不过之前先要做一个性格测试以及WPS办公软件应用的测试（就是做一个Word文档和Excel表格，看看格式是不是规范）。之后管家面试就比较简单了，主要是工作经验（没有也没关系，关键是态度要诚恳），职业规划还有简单的英文对话测试。面试完成后马上就会有结果，我是当时面试通过了，就有HR把我叫到旁边谈待遇了，谈好了回家会收到一封聘任书，一周以后就去上班了。...查看更多
2 年前 发布
华为文秘群体面试感受
先是群体面试，10个人左右一起进去面试。先挨个自我介绍，这时候要做好笔记，hr会挑自己感兴趣的人问问题，有可能问你其他人自我介绍时说的信息。然后是辩论，会给辩题，并规定好了时间。讨论时会有hr来旁边听，尽力表现自己在团体中的作用吧。辩论时，不可一句话不说，也不能表现的太过强势咄咄逼人。...查看更多
2 年前 发布
感觉没戏秘书常见面试问题
来自中国移动终端公司的面试
你觉得与工商管理专业的学生相比你的优势在哪里？（我是泰语专业的学生）
来自成都会来的面试有过一年的助理类工作经验，虽然他们有这方面的书本知识，但是实际操作比较欠缺，而工作中最重要的是实际的操作能力。
2018-03-07 发布
秘书相似职位面试经验
企业党建面试不好，共2轮面试
暂无结果今天刚面完试，上来做个记录，没想到看到这么多相似的经历！我的第一面也是一个貌似HR的中年女面的，很不友好的感觉，上来就说你之前都跳槽过2次了，怎么没有忠诚度。我在想你们这么在意忠诚度的话，为啥不注明说跳槽2次的不要投简历啊？出于礼貌与基本的素养，我面带假笑完成了一面。然后说等下还有领导二面，但是领导开会了，问我是否有空等，如果没空等就先回去。我想来都来了，等就等呗，等了40多分钟，那个领导终于开完会，二面了，二面问了挺多上一家公司的事情，感觉像是套料，问得很细，像“你们拍摄用什么相机”之类都问了……事后我觉得就是套料的，好一个空手套白狼！总之感觉就是凑kpi叫人面试的，回去跟朋友说起，她说很多这种小国企都是已经内定人的了，就是要走个流程！哎！...查看更多
2023-03-20 发布
很难很难要做好充足准备
1、请你做一下自我介绍：提示：一般人回答这个问题过于平常：只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。 其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。 另外，企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句"谢谢"，——企业喜欢有礼貌的求职者。 举例：我叫×××，今年36岁，1997年大学毕业，至今有14年的中高层管理工作经验。 文笔扎实，擅长公文写作与文案策划，修订完善企业规章制度并有效地贯彻执行。胆大心细有魄力，策划、组织、协调、执行能力强。有较强的行政管理执行能力，对绩效管理有实际的推行经历。熟悉ISO体系管理、项目申报、资质增项，党工团建，公共关系维护和公司企业文化建设；能承受工作压力，希望在贵公司建功立业。谢谢！...查看更多
2 年前 发布
应聘的重庆分校的校长助理，面试有两轮。
面试有两轮，一面是hr，主要就是普通的自我介绍、问问过往工作经历、发展规划、离职原因、期望薪资等等。反馈时间比较短，基本上第二天就通知复试了。复试是校长，因为应聘的职位是校长助理嘛，然后问了一些关于助理工作的问题，比如如何进行商务接待、会议记录等等。
2 年前 发布
面试：企业党建。总体来说体验还行，没啥难度，基本没戏。
面试的党建管理岗，刚进行完第一轮视频面试自我介绍加半结构化问题包括:个人问题：问了一些私人问题，有没有男朋友，近视多少度，家庭情况专业考核：问组织宣传落实学习二十大精神的活动&稿件，怎么策划和编写政治素养：问怎么理解“政治站位”，回答的很仓促，答的很不好总体来说比较常规，跟大家分享下攒攒人品...查看更多
2022-11-20 发布
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