先性格测试，然后技术面，最后综面
资料工程师面试概况
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资料工程师面试经验
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面试过程很顺利，比较简单
确定通过我是朋友在华为心声社区看到有部门在招资料工程师，所以投了个简历。过了几天中软的人就给我电话通知面试了，应该是华为把简历推荐给了他们。（因为是女生，当时未婚未育，华为嫌风险高所以给了合作的外包——中软国际）
去面试了下，是他们HR接待，简单问了些问题，然后是SPL面，应该是项目经理之类的角色，然后也是大概了解了下情况，觉得不错，就直接带我去华为由业务部门对接人面，也是简单聊了聊自己的工作情况。感觉面试官都挺随意，也比较满意，然后我又回中软，直接和HR谈薪资了。一个下午完成面试，不知道当时是不是着急招人，还是我工作经历相符，反正就是水到渠成的事。
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2 年前 发布
主要问了问项目，自己...
未通过主要问了问项目，自己把自己做的项目陈述一遍就行了，另外我的专业和申请的职位完全不相符，就问我为什么，还问了问我的实习经历，在哪实习，做什么，负责什么东西，完成效果怎么样之类的问题。
2 年前 发布
资料工程师常见面试问题
资料工程师相似职位面试经验
材料员面试不好，共1轮面试
简单记录下面试过程首先是简历筛选筛选过了通知参加笔试（行测和专业知识点综合）笔试过了通知参加面试（由第三方组织和公司内部高管组成面试组，半结构化面试）
2023-10-04 发布
材料员面试很好，共1轮面试
一面两个校招经理群面，侃侃而谈，因为前期简历筛剩下不到20人，相对比较轻松，甚至不同专业一起面试。家庭情况实习情况对岗位的理解意向城市是否能吃苦二面中建测评有两项不及格，一位新的HR视频面试。面试期间较为严肃，问题比较犀利，具体问题还是那些就是谈的要深入一点。校招没啥参考价值，前期工作做足，面试也就是走个过场。...查看更多
2 年前 发布
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