感觉靠谱自我介绍，过往经历及工作内容，家庭情况，个人规划，等等
内勤面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
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内勤面试经验
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面试感受
以内勤为幌子，招聘代理业务员
感觉没戏我是奔着内勤有国企编制去的，以下是面试过程。首先填面试申请表和个人信息表，然后群面。一是面试官先自我介绍，然后让应聘者逐个简单自我介绍。二是说说你对寿险营销的看法或者寿险业务员的看法。三是职业规划（三年内）。四是谈谈内勤的岗位职责。五是最后逐个询问应聘者的自身情况。期间面试官会插缝介绍1.人保公司的经营情况，与中国人寿和中国平安的比较，凸显中国人保的优势，同时也会客观的评价人保的不足之处。2.内勤岗位的职责范围和晋升空间。（内勤就是企业内的保姆，什么都要会，人保里面所有人都要懂业务，所以刚开始需要培训，培训后安排两到三人组成几个团队到学校、企业、农村驻点销售保险，熟悉保险业务，这期间签的是代理合同，也就是临时工。然后看表现再安排内勤的面试转正为编制内员工。这个转正期限说不定，因为人保官僚风气比较重，重人脉关系，所以国企编制很少，要不靠关系，要不实力很强业绩说话。所以如果编制很难等，并且竞争大，我感觉一开始就是用这个名头来招聘代理业务员的，而不是真正想招内勤。）...查看更多
2 年前 发布
确定通过
未通过内勤常见面试问题
内勤相似职位面试经验
暂无结果
面试：企业党建。总体来说体验还行，没啥难度，基本没戏。
面试的党建管理岗，刚进行完第一轮视频面试自我介绍加半结构化问题包括:个人问题：问了一些私人问题，有没有男朋友，近视多少度，家庭情况专业考核：问组织宣传落实学习二十大精神的活动&稿件，怎么策划和编写政治素养：问怎么理解“政治站位”，回答的很仓促，答的很不好总体来说比较常规，跟大家分享下攒攒人品...查看更多
2022-11-20 发布
企业党建面试不好，共2轮面试
今天刚面完试，上来做个记录，没想到看到这么多相似的经历！我的第一面也是一个貌似HR的中年女面的，很不友好的感觉，上来就说你之前都跳槽过2次了，怎么没有忠诚度。我在想你们这么在意忠诚度的话，为啥不注明说跳槽2次的不要投简历啊？出于礼貌与基本的素养，我面带假笑完成了一面。然后说等下还有领导二面，但是领导开会了，问我是否有空等，如果没空等就先回去。我想来都来了，等就等呗，等了40多分钟，那个领导终于开完会，二面了，二面问了挺多上一家公司的事情，感觉像是套料，问得很细，像“你们拍摄用什么相机”之类都问了……事后我觉得就是套料的，好一个空手套白狼！总之感觉就是凑kpi叫人面试的，回去跟朋友说起，她说很多这种小国企都是已经内定人的了，就是要走个流程！哎！...查看更多
2023-03-20 发布
很难很难要做好充足准备
1、请你做一下自我介绍：提示：一般人回答这个问题过于平常：只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。 其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。 另外，企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句"谢谢"，——企业喜欢有礼貌的求职者。 举例：我叫×××，今年36岁，1997年大学毕业，至今有14年的中高层管理工作经验。 文笔扎实，擅长公文写作与文案策划，修订完善企业规章制度并有效地贯彻执行。胆大心细有魄力，策划、组织、协调、执行能力强。有较强的行政管理执行能力，对绩效管理有实际的推行经历。熟悉ISO体系管理、项目申报、资质增项，党工团建，公共关系维护和公司企业文化建设；能承受工作压力，希望在贵公司建功立业。谢谢！...查看更多
2 年前 发布
应聘的重庆分校的校长助理，面试有两轮。
面试有两轮，一面是hr，主要就是普通的自我介绍、问问过往工作经历、发展规划、离职原因、期望薪资等等。反馈时间比较短，基本上第二天就通知复试了。复试是校长，因为应聘的职位是校长助理嘛，然后问了一些关于助理工作的问题，比如如何进行商务接待、会议记录等等。
2 年前 发布
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