内勤面试概况
基于用户贡献的22条内勤面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
杭州 清空已选条件
3月9日的年度招聘会匿名用户
感觉没戏
3月9日的年度招聘会,第一轮自我介绍还没完就被打断pass,第二轮自我介绍已阐述工作内容,完了面试官还问“你在这家公司做什么工作”,也请面试官认真尽职对待每一场招聘,真是走过场的话也应该树立良好的品牌形象,不然搞个招聘会是给自家砸场子吗?
2 年前 发布
3 没有很刁难的问题,总体还可以匿名用户
感觉靠谱
首先是HR的面谈,主要是了解一下曾经的工作履历和思维反应等情况。通过之后需要在网上做一份情商测试,这是平安专门用来招聘的一套试题,看看你是否符合他们的企业文化等。然后就是部门负责人的面试,主要是看看你有没有这方面的经验,是否适合他们的部门,以及个人潜力等。然后就是机构负责人的一对一面试,问题并不是跟职位有太大关系。...查看更多
面试分公司,相信没有总公司严格匿名用户
确定通过
因为是面试子公司职位,所以应该没有总公司那么严格。总公司每年都会在浙大等等知名院校举行校招,也总会有大批优质毕业生蜂拥而至,子公司面试就相对比较随意了。
竞争很大 但是领导都很随便。匿名用户
确定通过
终面的时候居然还有几百人 说明前面根本没有筛人 而且进去领导们都在喝茶聊天什么的 感觉很不重视 很多人是从外地赶来的。
恒大地产集团销售内勤匿名用户
确定通过
销售中心的行政打电话预约面试时间,然后销售中心的负责人会问:之前干什么工作的?这么工作压力比较大,能不能接受?我都如实回答。
面试:行政总监。很不好的体验,题目稍有难度,结果没机会。不欢乐先生
未通过
从投递简历,到被通知参加笔试,全称没有一个人跟我这边联系过,全部都是某些平台自动发送的短信或者邮件给到我这边,如果手机和邮箱有设置拦截不明信息的话,估计这些都是无法查收的。另外考试的时候,说明是按照岗位的职能拟定考试内容。我应聘的是行政总监,然而考试内容没有一条问题是跟行政工作有关,全部都是金融投资、财务报表、基金专业术语的内容,请问这些都是行政岗位的工作职责吗?另外考试完之后,也不对外公布所有参考人员的成绩,就随便发了一封邮件过来说没能通过笔试,连我笔试最终分数多少都没有说明,这样的笔试能测出考生的真实情况吗?我本人在央国企工作了超过8年时间,毕业至今也一直从事行政工作,算下来也有15年了。真的没见过这么一个地方新成立的国企是这样安排笔试的。...查看更多
面试官不专业,水平很低。匿名用户
未通过
面试未通过。环境一般,注意套路陷阱。怎么说呢,这是这个很奇葩的公司,办公地点很破,面试的人就是套经验,在小问题上纠结,面试官不专业,水平很低。做测试题,有一个男同志嘴里不知道有什么东西,带着口罩也能感觉出来嘴一直在动,没有一丁点尊重的感觉,这是遇见过最奇葩的一家。
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让填一堆个人信息,还拍你头像,让现场出方案。匿名用户
未通过
面试的人特别不专业,主面试官一副高高在上的架势。面试之前让你写一堆的方案,还让你当场花2个小时去给他们解决现在需要装修的方案问题。写了纸质的方案,填了纸质的应聘表格,还要你上系统去填个人信息还要拍照,感觉是在骗取个人信息,而且留存档案用。没面试完就走人,果然不想跟这种文化的公司玩下去。...查看更多
2 年前 发布
1 等了2小时,面试官未出面面试!匿名用户
感觉没戏
上班怎样不清楚,但面试体验极差!面行政总监岗位,比约定时间提前5分钟到,但等候足足2小时面试官COO未出面面试!期间,被HR从前台带到空座工位等候,后被带到会议室(会议室还放个电饭煲)等候,后又被带回工位等候,换来动去,依然未等到面试。见况,公司临时请非HR部门,也非此岗位上级的一位业务部门负责人出面面试!平行职级,业务负责人面行政负责人,这安排也是醉了!混乱不堪,缺乏计划性时间观念,不加入也罢了!...查看更多
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