系统架构设计师面试

系统架构设计师面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的系统架构设计师面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-30 18:00:00 更新

系统架构设计师面试概况

基于用户贡献的27系统架构设计师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

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“有难度”

面试感受

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“体验一般”

面试来源

猎头推荐
43.8%
网络招聘
19.8%
社会招聘
19.8%
内部推荐
8.3%
其他
8.3%

系统架构设计师面试经验

系统基于用户发布系统架构设计师面试经验的内容丰富度、发布时间等维度,经过综合计算并自动排序后予以展示。
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面试难度
面试感受
雅座系统架构师面试经历
匿名用户
面试了职位:系统架构设计师
未通过感觉没戏
最近有点想换工作的打算,猎头帮我推荐了雅座系统架构师的岗位。总体来说流程还算简单,简历通过后会有hr跟我约时间,没有电话面试环节,直接会约了当面去聊。不过中途有点波折,第一次约了时间后说北京的负责人没来,后来又换了时间。 面试的内容包括一些面试常见的问题,JVM相关的,高并发架构,还有就是他们用的是spring cloud的架构,这一块会问的比较多,使用经验,优化方案,有没有自己的想法之类。除了这些还会问些从架构层面应该如何去监控程序,如何通过框架约束普通开发人员,提高项目质量之类的问题,像ELK之类的都会涉及。我主要是spring cloud方面的了解一般,跟他们的技术栈不太契合。 ...查看更多
2 年前 发布
3
2轮面试,都是电话。
匿名用户
面试了职位:系统架构设计师
未通过
2轮面试,都是电话。可能根据具体项目的不同,需要经过客户面试。一般客户面试通过以后,就是老板面试,也就是你的直线经理。
2 年前 发布
3
跨越速运,感觉挺实在的一个地方
匿名用户
面试了职位:系统架构设计师
未通过未通过
电话接到跨越速运集团总部(深圳)系统架构设计师职位的面试通知,开始我还有点蒙圈,因为我从未给该公司发个简历,后来看是周六面试也挺方便,就如约过去了。出发前浏览了一下该公司官网,感觉公司现处于草莽发展阶段,人才需求应该不虚。 按约定时间下午2:30分到达现场,却发现现场不少应聘者,前台给拿了张个人信息表先填写,然后就是排表等HR叫号,感觉与医院看病如出一辙,人多等了2个多小时才进去。 技术面试官33岁左右,主要是拿着我的个人简历进行提问,从大数据、一些基础知识和算法进行了提问,但该岗位名为。NET系统架构师,但面谈之后发现是围绕互联网WEB应用,与我之前面向物联网和设备的系统开发有很大不同,但看得出面试官知识很全面和丰富,思路也很灵活,谈话富有技巧,面试者除了知识准备,交谈应对也是很需要注意。 进出该公司,感觉公司管理和文化比较一般,勿如国企或外企那般高大上,办公环境也一般,但其因为发展急需(毕竟是物流企业),出色人才的待遇应不错,如本岗位的工资为25K,但加班肯定不会少,呵呵。 ...查看更多
2 年前 发布
1
云计算方向的在税友软件的面试经历
匿名用户
面试了职位:系统架构设计师
确定通过确定通过
总体来说公司还是比较注重能力的,人力给我来电话的时候那天正好休息,大概10点到了税友,先开始是技术的同事面的我,问了我再上一家单位主要做的什么事情,然后又向我问了云计算这个行业的发展自己的见解是怎么样的,后来是部门经理面试我和人力面试我,有关自己的职业规划。部门经理,还有下面同事技术水平还是非常到位的,问的问题都非常到点子上,因此感觉自己和这家公司比较有缘的一个原因,大家都是做技术的,因此沟通的比较愉快。...查看更多
2 年前 发布
一轮面试三个人。
匿名用户
面试了职位:系统架构设计师
确定通过确定通过
一轮面试三个人,一个人事,一个技术,另一个不知道干嘛的,问得问题很浅,结论等通知。二轮面试三个人,一个人事,一个部门负责人,一个不知干嘛的,面下来感觉就是需要你啥都会,啥都干。评语:体制僵化,大小领导摆架子,朝令夕改,今天电话你通过,明天pass,死压薪水,要求挺高,我就呵呵呵了。自以为是。...查看更多
2 年前 发布
4
面试官面试的时候问题并不难,但是会有意想不到的答复。
匿名用户
面试了职位:系统架构设计师
未通过未通过
由于出差时间较长,采取的电话面试,面试官总共没问几个问题,都是一些概念性的问题。比如工作经历,web架构,高并发如何处理,以前工作中遇到过哪些案例,为什么想到苏宁来工作等等。感觉回答的还不错,没想到HR给的反馈尽然是技术基础薄弱,WEB架构不清晰。经过详细询问,才知道是面试官根本就不是我要申请的那个部门。...查看更多
2 年前 发布
1
阿里架构面试经历和面试题
匿名用户
面试了职位:系统架构设计师
未通过未通过
第一次面试是电话面试,猎头帮投了简历没多久,在一天下班路上接到面试电话,我以为是背景调查,就让他们晚点打过来。晚上8点半的时候又打电话过来,直接就问技术,没有个人介绍,没有背景询问,这在我面试的公司里面算是很特立独行的。电话面问的问题比较简单,比如讲一讲java的内存模型,垃圾回收的机制,怎么标记root chain,rpc和rest的区别。因为太久没有准备面试了,很多知识点我已经记不清了,回答了7788,最后面试官说基本还可以,就是马马虎虎算过了。第二面是去上海这边的研发中心,问了很多关于一些机制的实现原理的问题,比如ThreadLocal,线程安全,proxy,HA,线程池实现原理,RPC框架设计,也问了EJB和RPC,Restful的区别,这些问题都是根据简历介绍的项目来展开的,我准备的并不好,很多东西我只是模糊的记得一些大体的框架,实现细节真的是忘记了,最终没通过。...查看更多
2 年前 发布
亚马逊架构师面试过程。
匿名用户
面试了职位:系统架构设计师
未通过未通过
应该说这个不分区域的,总共面试了4轮,前三轮是电话面试。1、HR面试;2、技术面试;3、HR出题让面试者在AWS上使用。同时出一个场景。让你画出对应的AWS上的角色架构图;4、现场面试。这个是万万没想到,比较难,问的非常细致。符合AWS的刨根问底的精神。
2 年前 发布
1
准备充分不打无准备的仗
匿名用户
面试了职位:系统架构设计师
确定通过感觉靠谱
经历过三轮面试。第一轮面试是现场面试,做技术面试题; 第二轮面试也是现场面试,继续考察以往项目细节、经历等,问一些技术细节。有部分英语对话,考察英文交流能力。 第三轮是电话面试,也就是后来我的经理面试。考察工作态度、软技能等。
2 年前 发布
实在是不靠谱的华为面试
匿名用户
面试了职位:系统架构设计师
未通过未通过
1,收到对方电话通知,说网上筛简历觉得我适合他们的海外职位。 2,第一轮,团队成员专业面,整体感觉不错,面完后说有网测。 3,第二轮,没消息,主动问对方人事,说网测没过,根本就没通知我做网测。然后又联系,结果是对方给忘了!重新安排网测,通过。 4,第三轮,大半夜,莫名其妙有个主管的电话面试,通过,面后说有综合面。 5,第四轮,一个人事主管和一个业务主管面,一直说你技术和职位要求不匹配,担心过来做不长,担心过来不适应企业文化。 6,最终结论,说觉得和华为的企业文化不相符,好吧。 ...查看更多
2 年前 发布

系统架构设计师常见面试问题

财务业务介绍。
匿名用户
面试了职位:系统架构设计师
确定通过感觉靠谱
主要介绍基于ERP的财务模块。
2017-03-16 发布
来自深圳市中兴云服务有限公司的面试
Spring MVC如何配置拦截全局的特定Exception
匿名用户
面试了职位:系统架构设计师
未通过未通过
在spring-mvc.xml里面定义exceptionresolver
2017-03-10 发布
来自百度的面试
aop什么。
匿名用户
面试了职位:系统架构设计师
未通过未通过
百度查查就知道了。
2017-03-06 发布
来自万得资讯的面试

系统架构设计师相似职位面试经验

高端技术职位面试一般,共2轮面试
仗剑天涯
面试了职位:高端技术职位
未通过未通过
一面 视频面,某位副总面试。项目介绍,项目难点,分布式锁使用场景,分布式锁如何实现,spring 事务传播,spring 事务注解在某某场景下会不会生效,为什么,SQL优化,对加班怎么看,愿不愿意学习前端技术最大老总面试。hr约了视频面试,到点开视频,老总说不知道是终面,能否到现场来一趟。花了一个多小时到现场。等了一会开始面试。平时是怎么做项目管理的?你的岗位主要是负责什么内容?有没有遇到过需求变更的场景,如何应对?如何使用Jira?有没有在项目中遇到高并发的复杂场景?如何解决?分布式锁?你对synchronized和volatile的深入了解是指什么?如何设计一个阻塞队列?对加班有何看法?最后,hr领出门。在办公室内,发现每个人都是用卡座隔开,彼此交流很少,只有一两个人拿着电脑在小声讨论。阶段性996公司,虽然最后没有面上,但是面上了应该也不会去。...查看更多
2022-08-03 发布
高端技术职位面试不好,共1轮面试
yosola
面试了职位:高端技术职位
确定通过确定通过
结论 面试挺随便,且公司没有诚信,发了offer几天后给你撤回offer,操作有的**人,都想去投诉了,不过有更好的外企offer了,让他们自己*去。技术面,随便问问,项目经历,技术难点hr加技术负责人,大概是一堆业务问题吧,也是简单聊了聊
2022-07-14 发布
上海途虎养车面试经历
匿名用户
面试了职位:高端技术职位
未通过未通过
一面 传值,引用区别 值传递:方法调用时,实际参数把它的值传递给对应的形式参数,函数接收的是原始值的一个copy,此时内存中存在两个相等的基本类型,即实际参数和形式参数,后面方法中的操作都是对形参这个值的修改,不影响实际参数的值。 引用传递:也称为传地址。方法调用时,实际参数的引用(地址,而不是参数的值)被传递给方法中相对应的形式参数,函数接收的是原始值的内存地址; 在方法执行中,形参和实参内容相同,指向同一块内存地址,方法执行中对引用的操作将会影响到实际对象。 java中没有引用传递,只有值传递. equals和== == : 它的作用是判断两个对象的地址是不是相等。即判断两个对象是不是同一个对象。(基本数据类型==比较的是值,引用数据类型==比较的是内存地址) equals() : 它的作用也是判断两个对象是否相等,它不能用于比较基本数据类型的变量。 equals() 方法存在两种使用情况: 情况 1:类没有覆盖 equals()方法。则通过 equals()比较该类的两个对象时,等价于通过“==”比较这两个对象。使用的默认是 Object类equals()方法。 情况 2:类覆盖了 equals()方法。一般,我们都覆盖 equals()方法来两个对象的内容相等;若它们的内容相等,则返回 true(即,认为这两个对象相等)。 hashcode底层 数组+散列函数 string类是一个不变的类,如果string类被改变了,需要将哈希值进行重置,相同的字符串的哈希值是相同的。 springboot特点 1、使编码变得简单 2、使配置变得简单 3、使部署变得简单 4、使监控变得简单 springboot主要特性 1、遵循习惯优于配置的原则。使用springboot我们只需要很少的配置,大多数使用默认配置即可 2、项目快速搭建。springboot帮助开发者快速搭建spring框架,可无需配置的自动整合第三方框架 3、可以完全不使用xml配置,只需要自动配置和Java config 4、内嵌servlet容器,降低了对环境的要求,可用命令直接执行项目 5、提供了starter POM,能够非常方便的进行包管理 6、对主流框架无配置集成 7、与云计算天然集成 Redis缓存 (一)缓存和数据库双写一致性问题 首先,采取正确更新策略,先更新数据库,再删缓存。其次,因为可能存在删除缓存失败的问题,提供一个补偿措施即可,例如利用消息队列。 (二)缓存雪崩问题 缓存雪崩,即缓存同一时间大面积的失效,这个时候又来了一波请求,结果请求都怼到数据库上,从而导致数据库连接异常。 解决方案: (一)给缓存的失效时间,加上一个随机值,避免集体失效。 (二)使用互斥锁,但是该方案吞吐量明显下降了。 (三)缓存击穿问题 即黑客故意去请求缓存中不存在的数据,导致所有的请求都怼到数据库上,从而数据库连接异常。 解决方案: (一)利用互斥锁,缓存失效的时候,先去获得锁,得到锁了,再去请求数据库。没得到锁,则休眠一段时间重试 (二)采用异步更新策略,无论key是否取到值,都直接返回。value值中维护一个缓存失效时间,缓存如果过期,异步起一个线程去读数据库,更新缓存。需要做缓存预热(项目启动前,先加载缓存)操作。 (三)提供一个能迅速判断请求是否有效的拦截机制,比如,利用布隆过滤器,内部维护一系列合法有效的key。迅速判断出,请求所携带的Key是否合法有效。如果不合法,则直接返回。 (四)缓存的并发竞争问题 在不要求顺序执行的情况下,使用分布式锁,大家去抢锁,抢到锁就做set操作即可,比较简单。 二面: 注解: Java 注解(Annotation)又称 Java 标注,是 JDK5.0 引入的一种注释机制。 Java 语言中的类、方法、变量、参数和包等都可以被标注。 自定义一个实现缓存的注解; 不会,后续更新 spring编写一个分页的插件; 不会,后续更新 过滤器和拦截器区别: Filter是基于函数回调的,而Interceptor则是基于Java反射的。 Filter依赖于Servlet容器,而Interceptor不依赖于Servlet容器。 Filter对几乎所有的请求起作用,而Interceptor只能对action请求起作用。 Interceptor可以访问Action的上下文,值栈里的对象,而Filter不能。 在action的生命周期里,Interceptor可以被多次调用,而Filter只能在容器初始化时调用一次。 Redis设置缓存过期; springmvc过程; (1)客户端(浏览器)发送请求,直接请求到 DispatcherServlet。 (2)DispatcherServlet 根据请求信息调用 HandlerMapping,解析请求对应的 Handler。 (3)解析到对应的 Handler(也就是我们平常说的 Controller 控制器)后,开始由 HandlerAdapter 适配器处理。 (4)HandlerAdapter 会根据 Handler 来调用真正的处理器开处理请求,并处理相应的业务逻辑。 (5)处理器处理完业务后,会返回一个 ModelAndView 对象,Model 是返回的数据对象,View 是个逻辑上的 View。 (6)ViewResolver 会根据逻辑 View 查找实际的 View。 (7)DispaterServlet 把返回的 Model 传给 View(视图渲染)。 (8)把 View 返回给请求者(浏览器) 三面(9.25) 城市的选择 个人经历和一些场景题 期望薪资等等。...查看更多
2 年前 发布
技术经理要三思。
匿名用户
面试了职位:高端技术职位
未通过未通过
第一轮技术面试,感觉房子搭了两层,有些压抑,期望月薪三万,面试通过。第二轮好像雇了外面的人来面试,感觉面试的人的能力也很普通吧。问的一些解决方案不是业界的标准方案。但是不知道为啥后续没消息了。对于职业生涯,年龄大的不知道有没有保障。
2 年前 发布
面试:高端技术职位。面试还好,有一定难度,对结果有把握。
看准60157
面试了职位:高端技术职位
确定通过感觉靠谱
一面是1分钟自我介绍。1分钟自我介绍,主要考察面试者的语言表达能力以及情绪感染力,通过率较高,这里面试者表达流畅、情绪饱满基本都会给通过。二面是综合能力面试,我看了些网上写的面经,很多人都误认为2面只是role play,模拟销售,认为把产品推销出去就万事大吉了,,,其实不是,二面旨在通过一系列的结构化面试方法考察面试者几方面的基本能力,评分细则很详细的。这也就解释了为什么有的人在二面后感觉良好,语言很华丽,面试官也笑嘻嘻,东西也卖出去了,但就是没过。二面正常流程是自我介绍——销售成功模型排序——模拟销售——自我评价,而对非应届生和具有名企实习经历的人通常进行开放式面试,类似于宝洁8问。销售成功模型排序其实是很重要的,正常面试都要通过销售模型来展示,面试官会对比销售成功模型来考察面试者是否在表演,所以一定要。三面是开放性面试,面试官有可能会采取压力面,有可能只是随便聊聊。压力面不可怕,可怕的是随便聊聊。压力面题库就那几个,而随便聊聊,会潜移默...查看更多
2022-09-05 发布
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