产品助理面试

一面是他们产品部的一个产品经理，人很好和我谈我的项目还给我了一些启示，虽然没啥用我当然也想得到这些但是没做肯定有原因。问了一个问题也很简单，然后就是hr面又和我谈项目，但是谈的就没第一次顺畅像是要把每个问题问一遍，后面说给上边推荐，还给我介绍了他们公司各种情况然后就没回信了，我以为八九不离十了呢...查看更多

非常糟糕的面试体验！！！英语写作题和专业题（可以使用手机）要求填写非常非常私人化问题的信息表（例如家人、伴侣的工作和居住地等具体信息），以及对加班的看法等问题，感觉从这里开始就感受到了公司习惯性压迫的氛围。hr面并不难，但是被告知公司的标准工作时间就是9:00-20:00，还美名其曰中午和晚饭分别休息的两小时和一小时去掉之后，还是八小时工作制。我目瞪口呆，知不知道八小时工作制的意思是包括午休的啊？？以及要我接受，晚八点后还要继续加班…出来后从小小的会议室往边上看到了极差的工作环境+感受了几小时极差的空气质量，已经想跑了……部门面有一些类似脑经急转弯和速算能力、英语能力的问题，具体记不太清但也感觉不太好总体是非常令人不悦的一次面试体验，并且在面试后也没通知结果，压抑、压迫和不专业体现在方方面面。我等二面的时候另一个女生正好二面结束，跟我说“祝你找到更好的工作”，我也想说，祝你们找到更好的工作。...查看更多

一面是校园宣讲会。一定提前带好个人简历，现场会收简历。现场进行1V1面试，问题简单，主要集中在学校情况？你对所报岗位的了解？等常规化问题。基本交了简历的人都会进二面。 二面是无领导小组，12人分AB两组，首先阅读材料进行自由发言阶段，每人一分钟陈述观点的时间，尽量在前面回答。其次是AB两组分别讨论得出观点，在讨论时会有面试官观察每一个人的表现，最后每组派出一人陈述本组讨论结果。最后由对方组进行提问，我方进行回答。面试结束，进三面。我总共发言三次，自我感觉自己表现可以排第四名左右。具体二面刷人率不是很清楚。 ...查看更多

整个流程：首先，让我在boss直聘上回答一些问题，我都答了，通知我去公司面试。到公司后，先问我之前为什么做策略产品，是个什么细分的？我进行解释后，面试者笑了。认为大厂细分的非常厉害。开始看我之前的流程图和原型图，认为我和他想象的不match。我做c端业务，他是b端。开始情景假设然后让我回答问题。我回答后，认为我回答的和他的经验不一致。到这里就宣告我的面试g了，开始闲聊。总结一下闲聊：1.我的大厂经验只是经历给个人能力没有带来什么提升；2.北上广深大厂回来的产研很多，很会说，说的很对，但吃不了他们的饭，不适应；3.我学历不行；4.大厂螺丝拧久了就不会干别的，只能被裁掉。5.既然这样评价，我希望这位面试官给我一些建议，让我更好在西安找到工作。但有效度不到2%。个人体验：我的面试体验非常差。首先，我应聘的是产品助理，正常的6-8k产品助理应该是什么样子？作为一个3年大厂经历，常年优秀个人的我来说，以此公司的标准来看，显然是不合格的。但这家公司的要求，确实在我看来挺苛刻的。其次，对我的评价，一个校招进大厂的人，三年连续涨薪，我在面试官眼中一无是处。可以理解用人公司需要一来就可以干活的人，甚至自带资源的人。但我认为面试官评价有失偏颇，甚至是很刻薄。最后，如果大家遇到这种面试情况，希望也能保持积极心态，相信自己和未来！面试都是双向选择！...查看更多