餐饮经理面试概况
基于用户贡献的12条餐饮经理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。细节就是管理,管理就是细节。匿名用户
确定通过
一般在索菲特或者同等的外资酒店企业,一般面试都会是由人事部进行初试,觉得你的要求公司能达成一致,一般都会把你安排到你要去的部门,由部门主管或者经理对你进行面试。
面试内容可为工作经验为主要,酒店行业一般都需要吃苦耐劳型的,不管理论再过关,尤其就是酒店餐饮部门还是需要有经验的优先,可是面试部门经理那就是另外一会儿事了,人事部报到,由人事部门总监进行面试,会基本上跟你沟通和交流工资方面的细节,如果双方达到共识,人事部总监会把你介绍到餐饮部总监进行复试,复试过程可为你,个人认为做酒店不管是销售还是餐饮一定要去做好市场调查再去指定你的产品包括价格,如果是马上要新对这个部门的了解,当地的市场,怎么去提高收益,利用什么样的方式方法,怎么做市场,包括长远的分析开业的酒店那么久牵扯到更多的前期准备工作,所以会问的比较多。总监面试完毕之后所有就是总经理了,一般都会安排在第二天的中午。
老总最后问你一些基本的问题,中间可能会问到对酒店的了解,品牌,如何把收益最大化,但是这个说不准不同的总经理可能有不同的思维方向,总之大概的过程就是这样的,顺利通过了就开始参加培训上班了, 记住哦,做酒店一定要吃苦耐劳。 比较这个行业比较靠体力还有脑力。 压力也比较大,每天跟不同的人接触,什么样投诉都会有,但是不要灰心,过了就好了,不用太在意。 慢慢就习惯了。
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先申请再网络在线调查。匿名用户
感觉靠谱
先申请再网络在线调查,等下一个面试通知,真诚的回答所有的问题。个人感觉外企的管理是非常专业的,万豪是一个值得向往工作的地方。
2 年前 发布
1 过了前两轮。匿名用户
感觉靠谱
过了前两轮,马上第三轮,好忐忑。感觉通过第二轮莫名其妙的,感觉自己发挥的不是特别满意。但是竟然通过第二轮了。
百胜餐饮在四川农业大学大学校招匿名用户
感觉没戏
先在报告厅听百胜餐饮部的人做宣讲会,然后分为8个人一个小组进行讨论一个情景话题,最后分组上去由面试官提问。
万豪voyage program。匿名用户
感觉靠谱
先是网上自己申请,然后会发一个链接,里面有五个问题。前面两个是选择题,后面三个是问答题。就是问你有什么经历让你选择酒店业,还问了你现在的专业是什么,为什么选择你现在的专业,另一个问题就是为什么选择万豪。
一轮,问了简单的问题。匿名用户
确定通过
一轮,问了简单的问题,只是有过经验实话实说即可,来的小区经理面试,很正常餐饮一样,只是薪资偏低,店铺比较小。
2 年前 发布
2 我只经历两轮。匿名用户
未通过
我只经历两轮,问的都是些餐饮经验和团队管理当面的事。包括了很多当面的,人际关系,上下级管理等等很难。
百胜餐饮集团肯德基餐厅经理面试经历。匿名用户
确定通过
可以,就是跟着简历和你聊天,了解下你个人情况,你的学习经历等等,问你的校园学习情况,参加社团、学生活动等等经历,问你参加这些活动的感受啊,有什么体会啊。然后就问你对面试的职务的想法,看法,有什么规划啊之类的。
【客房经理】面经分享 1001
确定通过
一面 第一轮 HR面试 会问到工作经历中最有成就感的岗位和经历,还有应聘岗位需要什么素质。简述工作经历,以及对企业是否了解,都有那些了解。大概十几分钟,直接过了,HR拿着简历去找总经理,由总经理定夺。第二轮 总经理面试总经理问的相对有针对性,主要是对企业的期望,怎么才能保证长期稳定的工作态度,以及怎么和企业保持一致的价值观。由于经历有相同的节点,所以更多的是谈心,通过闲谈了解一个人的基本品行。也顺利通过,第二天顺利上岗。...查看更多
维也纳酒店客房经理面试匿名用户
确定通过
HR先电话了解个人情况,大致工作经验,意向区域,后续又有相关公司人员电话沟通岗位的具体内容和一些问题。
2 年前 发布
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