确定通过会问你之前的工作经验店长都做些什么一家店铺最重要的是什么如果一家店铺业绩不好怎么办是否愿意接受考验从基层做起给一个月的储备店长考核。
店长面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
店长面试经验
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大厂
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绫致时装(天津)有限公司
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面试难度
面试感受
希望能通过这次面试吧
感觉靠谱投了简历的第二天就接到面试的通知。感觉内部管理不是特别规范的那种，办公室比较凌乱。面试也就是办公桌旁边进行的，问的问题比较常规，就是为什么辞职，之前的工作内容之类的。HR人还挺好的，很耐心的解答我所提出的问题。
2 年前 发布
感觉没戏绫致时装储备店长面试。
最开始在校园招聘上提交简历之后接着进行一面，HR会问一些最基本的问题，基本都是你的简历上的工作经历，比如给你带来的收获是什么？在这些工作中遇到的困难时什么，怎么克服的?还有就是你对自己的性格特点做个分析，都是常规的，但是HR希望你能用简介的语言表达。二面就是通知去绫致时装旗下的品牌进行巡店，做一个巡店报告。...查看更多
2 年前 发布
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店长常见面试问题
以前工作的工作内容
来自明应商贸（上海）有限公司的面试1.首先是店铺的运营 开店闭店的流程 需要遵循公司的标准规范
2.每月的目标进行分解 细致划分到每周每天 每小时 追踪push 业绩的达成
3.每天对于陈列的调整与维护 对于货品的关注度 货品的补给 订购 分析产品对于本地市场的竞争力 反馈给产品经理
4.对于员工的管理培训 招聘 公司的制度消息邮件要求 及时传达执行
5.每周的到货 出货 陈列调整
6.跟直接负责人需要每周有及时良好的沟通
7.在业绩没有达成的时候需要有行动计划...查看更多
2018-06-15 发布
未通过这家店铺给你，你第一时间会做些什么，能带来什么？
来自安踏的面试老店会从先人员管理入手，自己短时间内学习好公司的规章制度，陈列要领，数据。进而纠正一些老员工的小毛病，树立威信，新店则容易管理些，和他们一起成长。
2018-05-29 发布
店长相似职位面试经验
面试：卖场经理。整体感觉不错，难度大概中等水平，确认通过。
面试分为3轮，简历筛选，无领导，终面，面试的氛围很好，很轻松，无领导主要是看大家思考问题的方式，以及表达问题的能力，组织领导能力。
2023-02-02 发布
让人感到HR管理混乱的面试
首先网页投简历，之后收到HR电话，是手机还不是座机。说到我投的是部门经理，但现在招满了就只有主管，我说如果后期沟通如果合适也是没有问题的。然后是线上群面加一对一面试，群面近30人最后留下5人，之后1-1,1-1过了之后再去商场面试，线上面试都没什么毛病，感受还不错。
最可笑的是商场面试，HR晚上九点多电话告诉我通过了群面，让我第二天十点去商场，这么临时的通知就先不说，到了商场之后十点才开门，我到点进去，问到迪卡侬里面的员工，对方的语气不要太*,直接对讲机喊话xxx叫你面试，我听见对讲机说约的十点半不是十点，所以HR接收的信息也是错的吗？我很疑惑问到这位员工，对方直接白眼“我怎么知道？！”你可是服务业的喂！好吧，那我就在商场逛逛，中间没有任何一个人来询问或是让我去休息室等待。
眼看要到时间，我又去问这位员工，话还没说完就打断了，说我正要去问呢！然后看到两位可能是经理的人把从我身边走过，停都没停下，边走边说“哦，你是来面试的是吧?你等一下哈！”然后又被晾在那儿，说实话这时候心里已经很无语，临时通知我也准时赶到了，仿佛还有责怪我早到的意思，那么HR的信息又是谁给的呢？所以面试的时候我也没表现出很想再加入的欲望。
说实话也看了网上很多评论，工资低，强度大，我也很真诚的来面试确实这样对待，真的不像世界500强的作风。总之有工作经验的人还是慎面，毕竟他们给不了你中等偏上的薪水，也没有职业向上发展明确的KPI,以上看法皆是真实经历。
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2 年前 发布
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