店长面试概况
基于用户贡献的14条店长面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
苏宁易购 清空已选条件
两轮。匿名用户
感觉靠谱
两轮,第一轮留了四个人,第二轮留了2个人,具体不知道!还有营销管培生计划等!两轮,第一轮留了四个,第二轮留了三个,学长建议不去,或者hr有其他的目的,总共三个职位,个人觉得管培生很难进去的,几乎不用考虑,因为要求211、985高校,成绩要求很高。
2 年前 发布
3 2轮面试。匿名用户
确定通过
2轮面试,问些基本信息,专业技能,面试官平易近人,加班时间多,压力大基本每月都有活动,能力很重要,还行。
就那样了。匿名用户
感觉没戏
就那样了,面试什么料的都还不错,就是工作地点不对,这公司人员安排都没整明白,感觉跟菜市场似的,太费劲。
2 年前 发布
1 苏宁店长面试的可能性内容。匿名用户
确定通过
会先问你工作经历,接着你的优劣势,如果你接手一家营业额困难的店,那么会怎么做,如果员工是老油条,你会怎么对待。
两轮面试。匿名用户
确定通过
两轮面试,第一轮人事经理和电商部经理,第二轮大区经理面试,了解工作经历,对苏宁的认识,对o2o模式的看法,接受不接受加班,工作中有什么自豪的,有没有什么遗憾。
大胆心细!把握细节!匿名用户
未通过
地点在重庆解放碑好吃街,中信银行旁边的大厦7楼,进去后有个会议厅,在里面等待面试,填一张表,上面就是简历的基本信息。之后等待等待等待…等了三个小时,终于到我了。四个人一组,面试官是区域老总和hr主管,到我这组时间比较紧,只进行了自我介绍便没有再进行提问。不过听前面的组的同学说要对苏宁的运营模式,和最近发生的新闻了解。...查看更多
2 年前 发布
1 苏宁易购济南面试店长。匿名用户
确定通过
需要到济南面试 首先自我介绍 谈一下自己的工作经历 问你一些以前工作的问题 为什么选择苏宁 最后问你有什么问题可以问面试官。
敢于表达,临场发挥,经历丰富。匿名用户
确定通过
一轮群面,二轮话题面试,三轮终面,本来以及也许我就此可以往技术方向发展了,看来上帝不想让我往这方面发展嘛……over了,以后都不打算往那方面发展了……虽然我其实还是蛮喜欢这个方向的工作的,但是实在基础不扎实啊,而且一时半会也表现不出来我在这方面的天赋嘛,唉……杯具了,manager只看事实的东西嘛,又不是人人都是伯乐的,算了,我还是表折腾自己了,安安稳稳地回去做我的cold call intern吧。
于是,介于这次的面试结束,我的实习求职生活就此告以段落。现在还是乖乖的回去好好复习算了。...查看更多
苏宁云商初试面试经验分享。匿名用户
感觉靠谱
因为我是通过校园宣讲之后参加的面试,没有经过网申,初试时比较简单,两个面试官,先是进行自我介绍,然后面试官问一些基本情况。
苏宁店长南京面试经历。匿名用户
确定通过
一面是宣讲会现场每人只有30秒时间向HR做自我介绍,当天24点之前就会给群面通知。第二天在金陵大饭店群面。一组有将近20人。一位漂亮HR姐姐面试。首先也是自我介绍,让大家记住你。然后问和简历相关内容,你的经历和你对销售的爱好。之后会有一个案例分析讨论。关于西游记中那个角色的贡献最大,分组进行讨论和派出代表陈述小组观点。之后是小组之间互相提问和回答。当天又给出了通知,隔天参加HR复试。复试会就你填过的职业倾向测试提出一些问题,关于你对该岗位的理解,为什么选择他们公司,以及你的家人的态度等等。部门经理终面,会有场景模拟题,问的是顾客想打折但你们不能给他打折怎么办?主要是考察应变能力和抗压能力。...查看更多
店员/营业员面试一般,共4轮面试用户728050
未通过
1.boss上投的上海商场内销售部全职员工,大概过了2天会有电话初面。主要了解以往工作经验,对薪资和福利待遇详细进行了说明,工资不高,上海全职最多也就6k,但是有自己食堂,社保公积金全额缴纳也是不错。全程大概30分钟。聊的不错,人事主动加微信,方便安排复试
二面去的商场2.员工福利感觉不错。进去还问我喝咖啡不。和其他公司一样,填写信息,需要填写较为详细的个人信息,以及家庭信息
面试的是商场的基础岗位,人事一个,部门经理2个(因为刚好碰上部门经理交接,所以是2个部门经理,一般都是一个)。全程大概1个小时,聊的蛮愉快。不过中间一个部门经理接了两次电话,中途还离开了。后面问我的问题都是其他人问过的。这点感觉不太好。3.
面试官承诺5个工作日内给反馈。最终确定没有通过,宜家想要稳定的人,可能上海本地人更合适。对于我们沪漂的,不是很合适。4.还有一点我不太理解,招聘JD的内容看,主要就是店员性质。最终给我的反馈却有一条:没有带人经验?这我就不太理解。
适合不差钱的本地人...查看更多
店员/营业员面试不好,共2轮面试Merci
暂无结果
一面 电话里沟通,我当时在银行办事。认识打电话过来,磕磕巴巴逻辑混乱说了半天。我让对方发送公司产品图册和地址过来,并加了对方微信。图册显示是意大利进口的家具,我觉得选品不错,还是约了时间到门店面试。但是人力说周六有空周日没空,就约到了周一,又说要改到总部面试总部离市中心10公里左右,但是是在汉阳,超级偏远,鸟不拉屎,看着感觉像传*销的地方。办公室也很偏,那种居民区里面,又破又小又暗。办公室很多个房间,就那种打鸡*血卖销售的样子,一个小房间里坐着十来个人对着电脑。到人力办公室后填表,表也很差劲,很多重复的信息,感觉像直接在网上下的,都没有修改过。当时已经有一位面试者在面试了。我等了大概20min才开始面。先自我介绍,然后人力询问我过往工作经历。居然反问我,“你以前的工作居然是双休吗?”我反问到,“双休违反***吗?”人力说,“销售就没有什么双休的啊”然后一直纠结我为什么有双休。我很无语,只好说,“那就是我们老板很好,然后有钱”。人力总算作罢,介绍面试岗位的工作内容和薪资。底薪3000元单休,我真的无语。人力还一直“我们今年做了1.5个亿,明年打算做2.28个亿。接下来还要做大健康方面的”我已经想离开了,人力又问我的中医药大学本科统招学历是不是自考的。我真的要翻白眼了。是不是不考虑在你们这里上班,就必须得被你们公司的人力这样恶意中伤啊。还是说自己不行,所以看别人都觉得学历是假的。营业上亿的公司,人力就这点水准和气度👋...查看更多
面试官的套路就是带偏你,谈话中要学会正常的反驳。匿名用户
确定通过
面试经过HR-经理-总经理.时间不长,大家都赶时间.HR刚开始比如会问:你对超市有什么看法?现在想起来这种问题问的有点大.这个时候你就可以反问一下:您问的是具体哪个方面?这样答起来就可以更快的进入主题.不会没完没了的.
第二阶段就是问你对我们公司有什么了解?这又是一个蒙人的问题,不管你怎么答肯定说的不是那么全面,事前尽量准备一些,多说点内容还是可以的。比如还问你对我们公司的产品了解么?最后对你说,你还达不到我们的要求,要过来上班可能要从基层岗位做起.
总而言之,就是想尽办法忽悠你,用最低的工资叫你来上班。并且晋升比较难,要熬比较长的一段时间。工资面试就要谈清楚,进来再谈没门。适合刚毕业有激情,经得住等待的年轻人,再有想要升职加薪最好的办法就是跳槽。
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面试:店员/营业员。整体感觉不错,确实有一点难度,告知通过了。鲁班七号
确定通过
一开始先在BOSS直聘和HR沟通确定面试时间,面试通知是以短信发送到手机上的,到了面试的时间去意向门店 面试就可以了。面试不用带简历,因为店长会让你写信息表。填完信息表和店长在矢量咖啡厅面试。一开始面试的问题还挺常规的,就是针对你过去的工作经验、离职原因问问题,然后店长介绍了一下西西弗书店的工资构成以及品牌文化什么的,后半段问的几乎全是销售的问题,比如你觉得销售是什么、你会怎么向顾客推销定制书和会员卡、如果没有达到销售目标怎么办,然后告诉我每天都会有销售指标,感觉这就是一个销售岗位的职务,和我一开始想的不太符合,而且工资也不高,就不是很想去了。回家后不久就受到了面试通过的消息,但是我和父母商量一下还是拒绝了。...查看更多
店员/营业员面试不好,共3轮面试冰箱里的白熊
感觉没戏
一面 让我带黑笔和一寸照片过去,面试人员非常敷衍,在boss上投简历,hr说合适店长会打电话约时间,按约定时间去了,但面试我的人还不知道有面试?面试是在小仓库里,有其他员工在里面休息玩手机。对无印良品的了解?服务概念:选择物料、检查服务、简化包装服务流程:首先,注意服务好客户,其次,注意补货,最后,迅速把商品整理好无印良品的寓意:没有名字的良品能不能接受早晚班:早班9-18点,晚班13-22点过年不放假,也没有节假日三倍薪资,需要你提供学校实习一年的社保证明(??)才有年假,没有实习一年的社保证明是没有年假需要上满一年才有年假,年假可以积累,一次就是个半天(离谱不)薪资待遇:扣完五险一金4100,不包吃住...查看更多
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