DSP开发工程师面试

周六上午过去的，路上要通过一个高架桥，在那里堵车等了很长时间，不过还好在规定时间到达地方了。公司办公大楼比较陈旧，面试地点在第五层研发中心。海峰汽车的技术总工接待了我，总工感觉人比较随和，没有架子，与我交流了一些技术方面的问题，谈话氛围比较好，然后又和董事长杨总和人力资源部小孙简单交流了一下。最后魏总工带我参观了实验室和检测中心。...查看更多

人力部首先打电话过来确认情况。问了关于我的学业问题和项目情况。比如还需要继续上课？什么时候毕业答辩？项目里面承担了什么？能够拿上上班吗？然后把我的简历交给了研发部。部门老大来了一句，你的经验还不够。学校里面的开发经历很丰富，但是学校里面的经历不算经验。然后遗憾，我的方向和经历和他们的工作90%重合，但是由于他们需要一个团队队长，而不是一个下手，所以无缘。...查看更多

注意事项： 1.学校如果有14所暑期活动，一定要参加，如果你确实想去14所的话，这个机会很重要很重要； 2.尽量在七八月份就在14所的官方网站注册你的简历，所里需要人的部门主任看到会给你打电话面试，甚至让你去南京现场面试； 3.比较看重高考成绩，一般双985才有面试机会； 4.明文规定：考研的专硕不会要，保研的专硕，考研的学硕，保研的学硕等都没问题； 5.很看重学习成绩，特别是投递部门所需课程的成绩，比如信号处理对应的数字信号处理，微波部门对应的电磁场理论等； 面试过程： 1.校招宣讲会上分不同的部门投简历，双985的男生，做过军工项目的，基本都会收到第二天面试的短信； 2.面试时共3个面试官，其中之一是你投递部门的主任，其他的人基本不会说话，切记最好只投一个部门，我当时很不幸的投了3个部门，恰好有2个部门的主任在面试我的3个人里面，当场说我“脚踏三只船”之类的，留下了不好的印象； 3.技术面试上除了项目经历了解之外，对本硕成绩，重点课程的成绩，数学课程的成绩，是否发表论文等都会很在意，如果自己有弱项，一定要提前准备好说辞，要能圆场，一定不要被问尴尬了； 4.本人止步一面，后面的人力面，部长面，电话面，测评等都没参加过，具体的可以看看别人写的。 最后提醒一下，个人感觉参加暑期活动和网站注册简历提前面试，都比等校招宣讲通过的概率大很多，所以一定要早做准备，目标专一。 以上。...查看更多

我是2017年3月初参加的艾默生网络能源西安公司的社会招聘，最终成功应聘dsp软件开发工程师，负责高压变频器软件开发工作。现简要谈谈面试经过。面试经过了4轮，每一轮只有一个面试官。1.初面为部门负责人的技术面，自我介绍完只有，询问了一些简单的技术问题（如三项功率计算公式，16位数有符号无符号数据范围，让我写了一个简单的小程序等等），他对我比较满意，进入2面2.2面为人力资源的综合面试，主要考量的是应聘者的综合素质等方面。3.面为大领导的技术面，我能感觉到他希望通过询问我问题，来测试和衡量我的思维过程和综合素质等等4.4面为副总裁面试，主要是见下我的人，问了家庭成员是干什么的，妹妹在什么学校，学校为啥这么烂，职业规划等等。...查看更多