售后技术支持工程师面试概况
基于用户贡献的41条售后技术支持工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
北京 电话面试 清空已选条件
宝马中国售后技术支持工程师面试。匿名用户
确定通过
我是以第三方劳务派遣公司员工身份去面试。没有通过宝马自己的HR,而是先由猎头推荐给第三方公司项目经理,一个德国小伙电话面试。然后再带我一起去宝马中国 佳程广场 售后技术部面试。面试环节还是比较轻松自由的氛围,一起的有售后技术部前台的Manager、一位line Manager以及德国小伙,主要聊了一下自己的背景,以及我对这个工作的一些看法和个人的想法,当然,我的line Manager稍微问了一下我对汽车电器故障问题的解决思路,并未作太多深入的询问。
面试过程中唯一比较尴尬的就是,最大的那位领导是墨西哥籍,英语口音说实在,我几乎听不太懂,只能抓住其中一些关键词而已,幸好有line Manager翻译,还是挺让我惊讶的。
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2 年前 发布
9 很容易,没什么困难,很简单匿名用户
确定通过
简单电话面试,然后在面试,吹吹牛,谈谈工作方式,然后工资,工作时间,工作地点,还有产品了解度,其他就没哟什么。
面试结果还是要看面试官还有在哪个部门工作吧。匿名用户
确定通过
面试结果还是要看面试官还有在哪个部门工作吧,我这次入职前曾在美团面试过至少三个部门,感受不咋地,有一次二面的时候让我介绍下自己,我说完就让我走了 姐可是做了一个半小时地铁,就这么把我打发了。 这次面试本来找的客服,但是主管人非常好。
聊了聊职业规划,看我还可以,说我不适合做售后,问我有没有兴趣做技术支持,基本上帮我做了下职业规划,还说我简历写的不好,给了我很多有价值的建议。后来他的领导又给我打电话简单了解下情况,然后就是hr的电话,接着就是offer。我看我们部门很忙的,到点了也没人下班。能学到很多东西,遇到很多问题。
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2 年前 发布
4 应届生可以考虑考虑,有经验不建议。匿名用户
确定通过
公司人事打电话,当地老售后面试,简单的问一下个人信息,之前的工作性质,工作职责,期望薪资,没什么难度,毕竟应届生也很容易进。
2 年前 发布
1 北京白象新技术医疗售后。匿名用户
感觉靠谱
全程电话面试,一开始由人事的人打了两个电话,问了一下基本情况,然后和大区经理电话面试简单问了几个问题。
2 年前 发布
1 非常完善的人才帅选制度。匿名用户
确定通过
day1 电话面试 ,主要聊技术细节;
day2 电话面试,还是聊技术;
day3现场面试,主要还是问技术和general;
day4 现场面试,和boss聊english
需要自信,踏实的态度。匿名用户
确定通过
投递简历后等待了差不多1个月才收到电话通知。第一面是省经理,大区经理,负责领导和人事,阵容比较强大啊,领导问的中规中矩,家在哪里啊,让我认那位是领导,那位是省经理等后来得知,我都认准了。我也比较喜欢摄影,家装等这类话题能和人事经理比较聊得来。一周后参加第二面,很简短,然后就顺利通过了。...查看更多
2 年前 发布
3 大公司,领导和蔼,没有架子匿名用户
确定通过
先是电话面试聊了十几分钟,然后被约面试,面试当天就是简单的聊天,问问工作经验,生活状况,很轻松,结束后有经历一次人力总监单独聊天,最后回家等待offer。
面试比较简单,有行业经验即可。匿名用户
确定通过
公司面试不负责,网上投简历,人事打电话过来通知去大区经理面试,面试时候问下有没行业相关工作经验,要求薪资待遇等,主要觉得人不错,一般都没问题,然后就可以去北京总部报到,进行产品培训,完后回负责区域工作。
2 年前 发布
4 感觉安排协调人员不是特别专业。匿名用户
感觉靠谱
终面,约好的时间,独坐会议室,左等右等没人搭理,最后打电话才找到人,好像把我忘了,感觉特别不尊重人,哈哈哈。面试的问题很简单,了解沟通和性格为主。
销售技术支持面试很好,共3轮面试幽微灵秀
确定通过
一面 线上面试,有直属领导、部门领导和hr。主要是了解是否确定在上海工作、性格测试。没有问课题。三个人都很和善,面试过程很友好。面试的前半部分时间我很紧张,有些问题没有答到重点,中间也被打断过,一度以为凉了,但后面越渐入佳境。十分感谢hr,她循序渐进的问题让我找回了状态。公司报销来回路费和酒店住宿,到上海一对二面试,面试官是之前的直属领导和部门领导。两个人给我的感觉是很真诚、很务实,需要用同样的态度回报他们。主要问题是了解家庭情况,是否能应对上海的生活压力;了解性格和抗压能力;了解是否热爱材料行业。面试时我很紧张,面试管会引导我按照内心感受说出答案,无谓对与错,整个过程都很友好,没有令人不适的部分。面试后参观了实验室。坦诚、真诚最重要。...查看更多
销售技术支持面试一般,共1轮面试9751
感觉靠谱
如何联系到我:将简历挂在三大招聘网站,ABB找上门的。是否考察英文:无。职位:全国渠道主管,该职位负责全国经销商的激励政策制定,经销商的管理等。面试流程:一面HR电话面试,基本就问个人有没有管理经销商的经验,对于将来的发展规划、跳槽原因等等。我:……(中间省略若干字),轻松搞定,进入二面;二面是由负责全国区销售总监面试(一个女强人),经过交流,交流主要内容是了解我之前做过的业绩,怎么去协调代理商关系,怎么去平衡代理商利益等等,从她追问问题的角度来看,应该是比较满意,基本能确定给我offer,最后综合考虑了下薪水和工作问题(我不太喜欢做很多paper work的工作,做渠道管理这块少不了),拒绝了这个offer。个人评价:该职位属于比较轻松,压力比较小,但是赚钱一般,养家过日子还行,但像我这样的还在为将来拼搏的人,这样的职位不合适我。...查看更多
销售技术支持面试一般,共2轮面试helloJenny
感觉没戏
面的售前支持,总体评价是:对方的面试结构,内容和专业度80~90%,己方表现50%5月23日接到HR电话,约面试时间,定在26日面试流程如下:5月26日面试,实际时长1点-4点半1-2点,邮箱发送和回传笔试内容。笔试内容有: 【1. Rephrase 2.算概率题(有点脑经急转弯) 3.写SQL语句 4. 看数据找公式规律 5.读一篇文档(基于广告视频投放的某个专业概念),回答几个问题】2-3点,第一轮面(技术面)。虽然应聘的是不那么技术的岗位,但是基础的技术内容还是需要大概了解一下。【大概内容有,是否了解网络协议,http和https的区别,协议的状态码,cache缓存,xml, xml和json的区别。中途要求我,上网搜索下vast和vmap, 说说理解,这里面涉及了协议,网络视频播放器,服务器等。最后,解释下笔试内容的SQL语句】3-4点,第二轮面(英语+笔试内容)。面试官亲和力非常高,也缓解了面试压力。这一轮主要是考察英语水平+笔试内容的做题思路+引导candidate再去思考下做不出来的题。4-4点半,第三轮(整体面)。对方的Manager,亲和力也高,英语中文交替了解下背景,出了一道智力题,如何给7个人在国庆假中排班。总结:从难度上来说,不难但是也不算容易; 从对方给我的体验来说,挺好,守时,亲和力满满,感受到了尊重,对方会给够时间,让你说完或者解释完(相比较一些公司面试官,candidate话没说完,直接掐断,或者觉得你不合适了,连耐心都没了)自己表现不行,是因为技术不够,对数据敏感度不够。就算进不去,目前觉得,这也是一家还不错的公司。...查看更多
销售技术支持面试一般,共2轮面试6399
感觉靠谱
销售工程师 一面:手机/钢笔à身边朋友存在手机长时间使用耗电情况,您有类似情况吗à请问您为什么偏爱用手机记录呢?是因为方便的原因吗?à手机在很多时候确实很方便,不仅可以快速记录还能处理很多电子文档。请您设想一下,假如您出门在外,临时需要填写一份纸质文档并签名,这时自己如果随身携带一支钢笔的话,是不是就能够解燃眉之急? à再请您继续设想一下,和客户洽谈生意的时候,需要对文件资料进行标记,这时您从包里取出了自己的钢笔而不是中断谈话问对方有没有笔,是不是显得您更加专业并且具有服务精神呢?à我认为这款钢笔非常适合您,不仅仅能够满足您记录的需要,还能够随时处理纸质文档,此外,工作中使用这款钢笔,与您的职场商务精英的气质非常匹配,让客户更加认可您的工作态度以及专业度,您觉得这款钢笔怎么样?...查看更多
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