英语教师面试

有俩轮面试，第一轮到南京总部去面试，测试你的口语水平，但是没有英语交流，只是让你英文自我介绍，太简单，说的还行的都能通过。 第二轮到具体校区，试讲。我讲的时候准备的ppt都没用上，就让我对着面试我的人讲，觉得很不正式，浪费我的准备成果。然后回去等通知，一般需要两天左右。 最后我并没有通过，我个人觉得自己表现很好，所以问了一下原因。理由是我比较抗拒升班。我觉得很可笑。当时只是有点惊讶，仅此而已，觉得老师还管着销售。不过后来也觉得无可厚非，学生的升班率也和老师的教学质量有关，也算是对老师的一种考评和约束吧。然后就是这个理由呗KO了，但也许是借口，总有他们不满意我的地方。 ...查看更多

一面是人力的人面试，问题也比较简单，简单了解一下之前的工作经验教育背景等基础问题。 通过之后二面，一般是学术主管面试，面试我的正好是分校长，准备好试讲的内容，全英文，可以根据需要准备些道具/PPT等，一般亲和力好，表现力强，英语发音没问题的话，肯定能通过，毕竟公司比较缺人。 ...查看更多

瑞思学科英语主要是用英语教小孩子其他学科的知识，例如数学。首先是HR先打电话做一个简单的初试，主要是用英语介绍一下自己。初试过了之后约了时间面试，要求准备一段试讲，但是有两个孩子就对着他们讲的，小孩子有点怕生，你要主动地和他们交流让他们感觉到你很友好，不要怕他们不理你，不理你是非常正常的，慢慢就好了。大概讲了不到十分钟，面试的老师就叫停了。之后就是等电话。...查看更多

先是看一部关于企业介绍的短片，用英语询问你对企业的印象和理解。接着自我介绍。然后是教学能力展示。由于入职的老师需要用英语来教小朋友自然拼读、数学和科学课。所以需要面试者上一堂展示课。对口语和演讲演示能力有一定的要求，落落大方，口齿清晰，面带微笑，肢体语言尽量丰富。想象如何让没有英语基础甚至没有汉语读写基础的小朋友用英语接触123abc?尽量靠动作，节奏，韵律，表演力，具体图片，简单短句等来引起幼儿注意力，并引导他们由单词慢慢到完整短句进行模仿（展示课是会在事先电话沟通中让你有所准备的）。...查看更多

首先承认因为个人问题推迟了两次面试时间（一开始问我四点半还是五点，选了四点半，以为这一时间区间内都可以才提推迟，而且本人是以商量的口吻询问能否延后，且第二次推迟因为HR表现出明显态度不好并没实现），完全可以理解HR有点不耐烦，人之常情。但是在表示歉意后，HR态度仍然很差，两次在面试中问出“你刚刚有没有听我讲话？我刚刚说了什么？”的问句，一直以一种居高临下、咄咄逼人的口吻讲话，使我感觉很被冒犯，对我非常不尊重，其后在微信聊天中也仍然表现得很不耐烦，详见配图，公司怎么样我不清楚，但是对于HR的业务水平和对面试者的态度难以苟同。...查看更多