英语教师面试概况
基于用户贡献的23条英语教师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。整体感觉很舒服,面试流程清晰。匿名用户
感觉靠谱
中英面试。先是进行英文测试题,题目都是教育相关,难度适中。然后是一对一的英文的自我介绍,然后面试官会用英文问一些工作经历相关的问题,最后是试讲。
2 年前 发布
1 总共面试了3次,H匿名用户
感觉靠谱
总共面试了3次,HR会问一些合教育相关的问题,是否有相关的工作经验等,还会有试讲,难度不大,提前有一点点准就就够了,不要临时抱佛脚,然后在讲讲公司的发展过程,未来的方向,差不多就这样,回家等通知。
先笔试,题目很简单。匿名用户
确定通过
先笔试,题目很简单,然后试讲,随机抽取几个题目,最后面谈,确定是否入职,全程两个小时左右,难度一般。
2016年春季招聘,大能
确定通过
2016年春季招聘,笔试难度一般,面试也比较轻松,可能更偏向于有留学经历。面试时间不长,之后未收到通过通知。
捷足先登线上英语老师面试匿名用户
确定通过
一面Hr,轻松过二面英语组长,笔试题,半小时左右完成,难度中等偏简单,分为高中和小初。笔试后对相应的题目进行简单讲解。三面主管通过谈薪资。
去了之后先填写个人信息,附带一个面试题。匿名用户
未通过
去了之后先填写个人信息,附带一个面试题,第一个是单词英译汉,难度一般,第二题是语法改错,第三题是句子翻译汉译英。提交卷子之后,被带到了一个办公室面试。总体来说,感觉面试官很不专业,应该不是HR,就是随意找了个坐班老师的感觉。问的问题都心不在焉,我问她职位的主要任务是哪些,感觉她自己都不是很清楚要做些什么,比较敷衍。最后就说了一句就面试到这吧,然后就把我简历放在一边自己看电脑了。也没说什么我会通知你啊什么的,就说了句就这样吧,感觉挺不尊重人的。不管我说的好不好,起码我态度很端正也跑了那么远去参加面试,感觉就是在耍人而已,感觉很不好。...查看更多
教师面试的一些经验分享匿名用户
感觉靠谱
先个人信息表,然后还有一张卷子,英文的,大概是“你觉得家长辅导的诉求是什么”、“你的优势是什么”之类的题目。做完后是hr进行一个简单沟通,然后主管英语的老师过来进行专业面试。全程是英文的,先让你自我介绍,然后针对简历提问,为什么之前的工作不干了之类的,然后拿了本新概念选了一课让我即时说课,因为之前上过承认新概念,所以没什么难度。...查看更多
新东方口语老师面试经验匿名用户
确定通过
毕竟是口语老师,当然是要全英文面试啦~~面试会问你一些比较简单的问题,比如自我介绍啊、未来的职业规划啊。类似的,如果觉得你OK的话,就可以进入到磨课环节了。进入磨课环节整体来说就把握很大了,毕竟老师会一直帮你提出问题,你就一直改,整体的过程大概有1个月这样子,因为一般都有3-5轮磨课,最后去参加考核,就基本稳拿offer啦~...查看更多
2 年前 发布
1 先是15分钟的试讲,再是问答。匿名用户
确定通过
先是15分钟的试讲,再是问答。然后说学生很多(实际入职一个月了都没有学生,也没有课,生源不好,然后找借口辞退老师),再问能否接受跟家长沟通(实际是让老师去打邀约电话,自己要约0元试听课家长,还是用最低级的电话陌拜形式和10个接通1,2,个的低质量线索,约来自己上,上完自己维护,让家长报名暑假班。)。一切都是假象,别去!...查看更多
深圳新东方优能一对一面试匿名用户
感觉没戏
答主面试的一对一教师这个项目。面试分成3个部分:1分钟左右英语介绍+10分钟试讲+HR问题环节,整个环节共计被HR打断7次,真心无语了,本来是对新东方很有好感的。介绍还没完,就被自以为是的HR打断,我礼貌提出自己还没有讲完(在合理时间范围内)。10分钟试讲还没有讲完就被叫停,批评我的教学,给人非常不尊重人店大欺客的感觉。问题提问环节也是如此,频繁被打断和加上HR自以为是的分析评价,高高在上。问的问题非常的尖酸刻薄,情商很低。新东方的水准都是这么差的吗?这么不尊重求职者的吗?HR的素质低下完全不懂得尊重人,希望大家不要去面试,这种水准的HR能找出什么样的人进来可想而知。如果对我的条件不满意,当初就电话我让我别去面试就好,不要浪费我的时间,去了丢一堆尖酸的问题羞辱人毫无尊重。为新东方有这样的HR感到羞耻,呵呵了。...查看更多
充分的试讲准备是成功的关键匿名用户
感觉靠谱
1面是电话面试,比较简单,自我介绍,然后二面是panel interview,我和另一个有在英孚兼职过的刚毕业回国的男孩纸,然后电面时候的HR和一个区域主管之类的资深外教,先自我介绍,再四个步骤,第一步是一个短片介绍英孚的背景,会提问从短片中得到什么信息;第二步是academic discussion讨论一些教学教育相关的理论方法论和见解(例如:TBL教学法,小朋友如果不用考试有什么别的检验方法;听说读写哪个重要;教孩子与教成人的不同;一个班级里如果学生程度不一样该怎么办。。。);第三步:试讲展示;第四步:面试者评述刚才的表现和出现的问题。总体上营造出的面试氛围是在交流探讨,仿佛很轻松是在闲聊但一方面也在考察你的教学理念和教学方法的掌握,但试讲是最关键的环节(是否流畅,是否在规定时间以内10-15分钟;是否有对面试者扮演的5岁小朋友的故意捣乱做出恰当的回应都是考核重点)。全英面试让人瞬间觉得高大上而且外教的点评也比较专业在教学理念上有专业的探讨,面试完英孚再去面试别的语培机构会觉得太小儿科或者太不专业了,越不好进的机构会越相进,好进的反而会让人不安,这就是面试完英孚的感受,未完待续。。。...查看更多
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