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营销储备干部工作职责

岗位职责:
1.带领电销团队对各阶段工作目标进行分解与规划，以达成团队业绩总目标；
2.组织并实施完整的团队销售方案，确保达成团队月／季／年度的销售计划；
3.管理销售团队，培训，激励，培养，建设销售团队，提升团队整体专业度；
4.能够妥善处理与公司其他部门的工作接洽与沟通，有效推动销售管理工作。

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企业对营销储备干部要求

以下内容来自看准网企业对营销储备干部的职责要求

要求A

要求B

岗位职责:
1、作为公司战略性人才储备，通过公司系统化培训，能独挡一面。
2、了解公司的发展历史、产品、组织架构、企业文化等基本情况。
3、根据个人特长及定位，深入基层岗位进行工作流程和管理的详细学习。
4、根据安排对某些专项时间进行跟踪和办理。

任职资格：
1、形象好气质佳，普通话标准。
2、大专以上学历，专业不限，有较强的学习能力及抗压能力，。
3、有良好的沟通能力和团队精神，高度配合上级工作，有强烈的晋升欲望和责任感。
4、欢迎优秀应届毕业生加入（管理类专业优先考虑）。

要求C

岗位职责：

1、作为公司战略性人才储备，通过公司系统化培训，能独挡一面。
2、了解公司的发展历史、产品、组织架构、企业文化等基本情况。
3、根据个人特长及定位，深入基层岗位进行工作流程和管理的详细学习。
4、根据安排对某些专项时间进行跟踪和办理。
任职资格：
1、形象好气质佳，普通话标准。
2、大专以上学历，专业不限，有较强的学习能力及抗压能力，。
3、有良好的沟通能力和团队精神，高度配合上级工作，有强烈的晋升欲望和责任感。
4、欢迎优秀应届毕业生加入（管理类专业优先考虑）。

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营销储备干部热门招聘

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[十堰] 营销储备干部

职位薪资：4-6K 经验：不限学历：本科类型：全职

技能要求：快消品销售薪资： 4500-6000元以上/月(本科：无责任底薪4500起) 工作区域：潜江市、仙桃市、监利县（根据家庭所在地，就近分配）岗位职责： 1、客户的开发、管理与维护； 2、营销网点的开发与维护； 3、市场推广策划和执行； 4、职能部门助理工作。任职资格： 1、统招本科学历(应届或往届3年内)，专业不限； 2、成绩优秀，学习能力强； 3、有市场营销意识，富有挑战精神，抗压能力强； 4、具有机动车驾驶资格； 5、在校期间担任过学生会干部、班干部优先。成长路径： 1：储备干部---县级所长---市级部长---营业总监； 2：储备干部---市场推广专员---市场主管---推广经理； 3：储备干部---职能部门专员---职能部门主管---职能部门经理； 4：储备干部---今麦郎创业大老板。
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[深圳] 中心区豪宅团队/无经验营销储备干部/ 店长

职位薪资：5-10K 经验：不限学历：大专类型：全职

【薪酬福利】 ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，行业新人享受专属培养期最长3个月，无业绩考核! 高中/中专最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职位绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职位绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职位绩效 ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！【岗位职责】：负责为客户提供一二手房买卖、租赁等相关业务的全程代理服务【任职要求】：无需经验，需学习力强，能吃苦耐劳，勇于挑战，具有较强的沟通能力，有意向往管理岗位发展，思想简单；【乐有家——行业的引领者】：卧薪尝胆，厚积薄发，睡狮渐醒，重振雄风。机会永远是留给有准备的人，主动出击才会让你有好的收获，如果你刚踏入社会，对未来迷茫不知所去，或者已在这个现实社会混迹数年但仍旧一无所获，来这里，我们会让你对未来目标明确，找到自身的价值，收获到你想要的一切！
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[贵阳] 储备干部

职位薪资：3-6K 经验：不限学历：大专类型：全职

1、负责生鲜/食品用品/电商小店的日常运营管理、商品进销存相关工作 2、负责商品营销、服务推广等顾客服务工作 3、负责小店人员培训及人才梯队建设 4、负责小店经营成本和各项费用管控，使小店利润最大化 5、负责小店经营数据分析及推进小店目标值达成 6、能适应早晚班
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[舟山] 肯德基储备干部

职位薪资：5-6K 经验：1年以内学历：大专类型：全职

工作职责：您将从事: - 餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到： - 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。 - *初2年，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅副理。 - 之后1-2年继续学习3门课程：绩效管理、餐厅营销及团队管理，由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物。餐厅经理第一（RGM NO.1）是百胜*重要的领导管理岗位，除了提供有竞争力保障的薪资，我们还制订了三年关爱计划：满一年绩效符合者获得百胜中国（YUMC）股票；满2年全家商业保险计划；满三年享受购房首付免息贷款和按揭利息补贴。薪资福利： - 薪资约为：综合5200-5400左右 - 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假，享有商业医疗保险。任职资格：具备以下条件，即可申请： - 35周岁以下，拥有专科以上学历 - 热情开朗，善于与人沟通 - 适应倒班和高效的工作环境 - 乐于从事连锁餐饮零售业
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[盐城] 储备干部

职位薪资：4-8K 经验：不限学历：大专类型：全职

1、通过终端实践学习，从协助到最终全面负责门店经营管理工作； 2、通过学习，从自己销售、到管理销售最终承担整个团队的销售达成； 3、通过用户研究、大数据分析以及互联网工具的运营，提升门店在当地市场的行业地位。 4、应届毕业生；可接受2023届毕业生。 5、热爱互联网，乐于分享，以及较强的学习能力； 6、对社群运营、直播带货等互联网营销方式充满热情； 7、专业不限，经济管理类、电子商务、市场营销、数学与统计学、心理学、社会学等相关专业优先； 8、有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先； 9、晋升路径：储备干部-储备督导-销售督导-储备店长-店长；福利待遇： 1、福利：专业的一对一带教、专业培训学习 2、激励：实习工资、订单销售提成、节假日员工福利 3、工作地点：盐城各县区苏宁易购线下门店
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[邢台] 储备干部

职位薪资：4-8K 经验：不限学历：本科类型：全职

职业发展：结合个人的职业规划及公司需求，入职安排在意愿板块实习，了解公司业务，作业管理潜力股（管理层）进行定向培养；培养方向：销售管理任职要求： 1、年龄：23~35周岁 2、专业：工商管理、市场营销等等。 3、要求：有强烈的目标意识、能适应并快速融入团队、具有较强的抗压能力、具备快速学习能力。 4、优先录取条件：在校担任班干部、社团或学生会干部，具有一定的管理基础；在校曾获得奖学金或大型比赛奖项。福利待遇：社保缴纳、免费住宿、免费班车、免费体检、节日福利等
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[安庆] 永辉超市招聘店员/营业员

职位薪资：3-4K 经验：不限学历：大专类型：全职

1、负责产品补货、陈列、调度、对账、库存盘查等； 2、实现销售、毛利指标达成，严格合理控制门店损耗、营运成本等各项费用； 3、传达并执行公司的各项规章制度及流程； 4、保障门店正常运作，实现执行营运标准常态化； 5、加强培训，服务员工、顾客，做好团队建设 6、配合总部的各项营销策略的实施
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[大同] 储备干部/销售管培生

职位薪资：5-6K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

职位描述：特殊说明：需能适应非家庭常驻地外派（一个月以上），不能接受请勿投递简历。一、技能要求：销售管理，市场营销，市场分析，销售策略二、工作地点：山西省大同市；三、招聘人数：2人四、薪资福利：4500-6000元以上/月(专科：无责任底薪4500起，本科：无责任底薪5000起)，五险一金（社保缴纳地为河北邢台隆尧）五、工作时间：单休8:00-17:00 六、岗位职责： 1、客户的开发、管理与维护； 2、营销网点的开发与维护； 3、市场推广策划和执行；七、任职资格： 1、统招专科及以上学历(往届3年内)，专业不限； 2、学习能力强； 3、有市场营销意识，富有挑战精神，抗压能力强； 4、C1以上驾照且会开车；八、成长路径： 1、储备干部→县级所长→市级部长→销售总监； 2、储备干部→市场推广专员→主管→经理； 3、储备干部→职能部门专员→主管→经理。
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[石家庄] 大学生储备干部

职位薪资：3-6K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

一、大学生储备干部 1、25周岁以内，大专学历以上（不限专业）） 2、能接受超市轮班轮休制，喜欢合伙人创业文化。二、职位描述： 1、储备合伙人学习内容 1）商品管理，包括商品陈列、订货、库存、现场营运标准等 2）人员管理，包括团队建设、培训、排班、用工结构、考勤等 3）如何做生意，包括营销、控损耗、提升人效、数据化报表应用，财务分析等 2、定岗安排大学生储备干部的培养周期为6个月，满3个月基础培训并考核通过，可参与区域合伙人公选，成为生鲜、食品、用品等品类运营的小店合伙人，参与超市经营管理，享受盈利分红和赛马奖金。三、薪酬福利： 1、2600以上；满3个月可竞选合伙人，享受保底收入（2800-3600）+合伙分红； 2、成长通道：储备干部——小店合伙人——小店长——品类教练（店长级） 3、五险一金、带薪年假、员工福利餐； 4、90天贴身教练培训、90天进阶学习。

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