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童装设计师工作内容

童装设计师做什么的?通过真实的招聘信息了解童装设计师工作内容,掌握企业对童装设计师的要求。同时该职位有10000条工资、1405条面试,更全面了解童装设计师工作职责。

10000条工资 |1405条面试

童装设计师工作职责

岗位职责:
1、根据公司每期产品的主题、风格,进行款式的收集、开发及设计;
2、调研所负责产品在本品牌及竞争品牌中的销售状况,并对结果进行分析和流行预测;
3、根据开发计划,制定所在项目产品开发工作的时间进度表,并保证按进度表的要求保质保量完成岗位职责:;
4、根据流行趋势选择材质(包括面料、辅料),开发计划设计出图;
5、按图纸进行安排打样,确保样衣符合设计思路;
6、订货与落单,产前确认与生产跟进,销售指导与跟进。

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企业对童装设计师要求

以下内容来自看准网企业对童装设计师的职责要求

要求A

岗位职责:1、根据品牌风格、定位、市场流行趋势以及消费者的需求,设计当季新款并完成款式效果图,按时完成产品设计计划;2、对自己所设计好的款式,做好打样所需的资料,并做好初版审定、款式确定等相关工艺技术支持工作;3、负责新的面辅料、流行元素、服装设计等相关信息的采集工作,并将这些信息应用于服装设计工作中;4、向技术部提出与设计款相符的尺寸、工艺、面料等相关要求;5、有良好的职业修养和团队合作精神,配合制版师确定款式的尺寸与工艺要求。任职要求:1、大专以上学历,服装或相关设计专业;2、2年以上童装设计工作经验,具有面料工艺、服装剪裁设计、服装生产流程等相关知识;3、具有良好的服装审美、面料工艺专业知识,能够敏锐地抓住市场流行趋势,对服装时尚流行有敏锐的洞察力,熟悉制版工艺;4、有较高的服装绘画技能,能熟练使用photoshop、Coredraw等设计软件。

要求B

具有四年以上自主童装品牌工作经验,敏锐的市场信息捕捉能力,思维清晰、敏捷。有耐心、细心、有责任心;工作认真,能够全面负责公司的新品设计、开发工作,根据公司发展规划进行市场调研及策划,确定长期品牌服装风格的发展趋向,有管理能力和组织能力。有市场资源及相应国内童装品牌工作经验者优先。薪资待遇:试用合格后,按劳动福利待遇执行。

要求C

岗位职责:
1、根据公司每期产品的主题、风格,进行款式的收集、开发及设计;
2、调研所负责产品在本品牌及竞争品牌中的销售状况,并对结果进行分析和流行预测;
3、根据开发计划,制定所在项目产品开发工作的时间进度表,并保证按进度表的要求保质保量完成岗位职责:;
4、根据流行趋势选择材质(包括面料、辅料),开发计划设计出图;
5、按图纸进行安排打样,确保样衣符合设计思路;
6、订货与落单,产前确认与生产跟进,销售指导与跟进。

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童装设计师热门招聘

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童装设计师工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

童装设计师就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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