流程经理工作内容

工作职责: 1、深入业务了解业务痛点，策划并实施流程优化（或变革）项目； 2、受理业务部门提出的流程优化需求，协同业务部门、IT等相关部门开展流程优化； 3、赋能业务，提供流程建设、优化的方法论，包括并不仅限于流程体系，流程分级，流程设计，流程图绘制等； 4、定期开展流程运行效果评估，提升流程绩效； 任职资格: 1、管理类相关专业，本科及以上学历，年龄42岁以下； 2、10年及以上IT流程管理相关岗位工作经验，IVD行业背景或高端制造业背景优先； 3、有2-3个IT流程优化（或变革）项目的实施经验，掌握常见的流程优化方法和工具； 4、熟悉研发、营销、售后服务、供应链、生产等至少二个领域业务，有端到端流程拉通的经验； 5、较强的推动力及跨部门沟通协调能力；

1.参与并主导流程优化项目，识别改进机会并提出相应的解决方案。 2.分析现有流程的性能，通过数据驱动的方法发现问题并提供改善措施。 3.领导流程改进项目的执行，确保达到预期的目标和成果。 4.与各相关部门和利益相关者紧密合作，推动变革管理并确保流程顺利过渡和运行。 5.培训并辅导团队成员，提升他们的流程管理能力。

工作职责: 1. 审核并评估现有的需求管理、市场或产品规划、集成产品开发、研发外包、产品操盘等2-3个流程，识别可能的改进领域。 2. 策划、设计并主导实施、管理流程改进项目，以提高效率并降低成本。 3. 与各级关键干系人、业务部门管理人员和团队成员沟通合作，确保流程改进项目的成功实施。 4. 制定和执行内部变革宣传策略，提升员工对流程改革的认识和接受度。 组织并举办变革宣传活动，包括但不限于员工研讨会、讲座、工作坊、专题变革活动等，增进员工对流程变革的理解和参与 。 5. 推进流程变革项目的进度和结果，以确保项目的成功。 6. 定期向管理层报告流程变革的进展和结果，获取干系人对变革持续支持。 任职资格: 1. 至少5-8年的IPD流程变革相关工作经验，优先考虑有IBM、埃森哲等咨询公司或华为、oppo和vivo等手机背景的流程变革项目管理专家。 2. 深入理解需求管理、市场或产品规划、产品操盘、集成产品开发等流程，并能够应用流程改进方法优化流程。 3. 可以独立地分析、评估和改进上述2-3个流程，以提高效率并减少浪费。 4. 有变革项目管理经验，能够管理和跟踪多个变革项目，确保按时按预算完成。 5. 有流程变革、培训或者宣传工作经验者优先。可以对员工进行变革培训和指导，确保流程变革的顺利实施。 6. 熟悉流程变革的基本原理和方法，有较强的组织协调能力和沟通能力。 7. 具备良好的团队合作精神，能适应快速变化的工作环境。 8. 具备较强的文档编写能力，能独立完成变革活动策划、培训计划、宣传方案等工作文档 四、主要职责：

岗位职责： 1、以提升业务效率和运营效能为目标，建立业务流程管理及流程优化体系； 2、扎根业务实际场景，以流程为基线，发现问题，并从流程角度提供全面解决方案，推动方案落地，持续推动标准化流程的建设和优化； 3、建立流程监控、跟踪、评审、实施、效果的闭环管理机制， 4、推进流程信息化建设，确保流程体系通过IT系统落地执行； 5、完善部门知识库和流程文档的管理建设体系，形成流程咨询方法论，赋能团队。 岗位要求： 1) 大学本科及以上学历，5年以上工作经验，其中3年以上大型企业流程管理和流程信息化相关工作； 2) 熟悉LTC/ISC/IPD 等流程体系架构与设计落地，精通两类以上一级流程，具有业务管理变革、流程信息化治理、业务流程建设与优化等专业知识。 3) 具备较强的项目管理能力，能够进行跨部门协同合作； 4) 具有较强的体系化建设能力； 5) 具备较强IT 规划和建设能力。

此岗位 温州 总部招聘！！ 一、职责描述： 1.负责建立并完善公司流程管理体系； 2.组织参与公司流程架构，业务流程规划、设计和优化等工作，推动关键流程的优化和重构； 3.参与公司重要项目的规划和实施，提供流程方面的支持和建议； 4.负责业务流程需求收集、分析及流程设计，确保流程合规性、有效性; 5.推动跨部门流程起草和修订，配合信息部门进行流程固化、系统上线等工作； 6.收集、汇总、审核各项公司层面的流程，对各个流程所有者进行流程跟踪、考核和评价，保证流程的落地实施； 7.规范流程文件管理体系，对各类流程文档进行分类管理。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上流程管理相关工作经验，有大中型企业流程建设经验者优先； 2.熟练使用Visio、Word、Excel等办公软件，具备良好的流程设计和优化能力； 3.熟悉流程管理、质量管理、项目管理的基本理论、方法、工具，独立主导过至少一个流程建设项目； 4.诚实守信、愿意承担责任，对流程管理工作有浓厚兴趣。

岗位职责: 1.负责制订公司整体流程规划、信息化与数字化中长期战略规划、当年滚动实施计划。 2.主导公司业务及管理流程的分析和规划，根据公司整体规划，建设公司业务流程管理体系。 3.根据公司整体流程规划，推动公司信息化建设，制定业务流程信息化方案，实现业务流程效率提升。 4.负责公司信息化网络规划、建设组织、制订IT基础资源（硬、软件）运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施，实现IT资源集约管理。 5、负责公司集成信息系统总体构架，对公司现有或需要实施的信息化系统进行评估、整合，制定相应的改善方案，结合业务流程重组、项目管理实施企业集成信息系统。 6.主导公司流程变革项目，组织推动各部门进行流程建设、流程优化并进行执行监控管理。 7.识别并设计组织业务流程负推动流程落地执行，支撑公司在各业务领域的高效运作。 8.负责分析、完善、监控、跟踪评估并持续优化公司各项业务流程的运营，推动业务流程持续改进和提升业务流程运作效能。 9.负责信息化业务流程梳理工作，确保流程体系IT系统落地，负责流程管理方法论及各业务领域流程的宣传与培训，提升流程执行和管理水平。 10.推动公司流程与数字化部职能健全、组织能力建设与人才培养，指导团队基于流程有序管理、效率提升、风险可控，并完善管理规则和制度。 任职要求: 1.本科及以上学历，计算机软件/通信等相关专业，8年以上大型企业或咨询公司流程与IT管理经验。 2.熟悉IPD、LTC、供应链流程体系，具备流程变更项目经验，主导过流程变更项目，对流程化组织打造有自己的理解。 3. 掌握流程管理的相关工具和方法，熟悉业务流程设计的理论框架，熟悉业务流程的搭建、推进与实施与信息化建设与运营。 4.熟悉信息化系统的规划及架构设计，有SAP、ERP、OA、PLM、MES等系统之一的实施及运营经验。 5. 具有较强的逻辑思维能力，具备良好的分析问题能力、需求分析能力、决策能力、沟通能力。 6. 工作有计划性和主动性； 7、优选华为质量运营部（质量、流程、IT）8年及以上工作经验的人选。

1、根据公司合同管理相关规定，负责对合同进行初步审核，基本确保合同签订的完整性与规范性； 2、负责合同分类整理、登记并归档； 3、负责统计应收预收，提前开通开票，制作合同汇总表等； 4、处理合同管理相关事务，完善与优化合同管理制度与流程。 任职要求： 1、本科毕业，希望从事互联网行业，销售助理岗位者优先； 2、工作认真细致、踏实肯干、具备良好的沟通协调能力。

【岗位职责】 1、流程设计：设计和规划详细的业务活动，明确各个环节、活动和角色，定义输入、输出和控制要素，并形成流程文档、流程模型图。 2、流程部署：根据设计的流程模型，通过信息化系统进行流程配置，使流程模型能够在信息化系统中体现。 3、流程实施：对组织内的员工进行流程培训，提高员工对流程的理解和执行能力，推广流程管理的理念和方法。 4、流程监控与调整：持续引导和监控各项业务流程，及时发现和解决流程中存在的问题和障碍，再优化以提高流程的效率和质量。 5、流程自动化：借助信息技术和外接设备，使业务流程中重复的和简单的业务活动实现自动化，减少人工操作和干预，提高流程执行的效率和准确性。 6、系统集成： 把各种不同的系统（例如应用、数据以及流程等）有效地结合，以实现数据和业务逻辑的共享和交互。 7、信息系统运维：对已经投入运行的信息系统进行检查、修复和预防性维护，以确保系统能够正常、稳定、安全、高效地运行。 【任职要求】 1、本科及以上学历，计算机类、统计学类、自动化等相关专业； 2、两年以上相关工作经验； 3、熟练掌握多种开发语言，Node.js、C#、Python优先考虑； 4、熟练掌握SQL Server、Mysql； 3、有软硬件集成经验； 6、有鼎捷ERP、MES、RPA开发维护经验的优先考虑。

岗位职责： 1、从集团及端到端视角，梳理和诊断ToB领域业务经营问题，以价值为中心，挖掘泛ToB领域的行业创新模式，借鉴行业先进经验，推动业务变革方案的顶层设计，关联数字化场景并推动落地； 2、围绕集团战略方向，引导ToB营销、订单交易、物流或售后业务变革，利用系统化和结构化的变革推进方法，为业务变革赋能，实现降本增效； 3、规划与搭建ToB领域业务流程架构，实现规范化管理； 4、基于“全价值链拉通、投入产出、一致性管理”等视角，参与ToB营销领域“需求准入”评审，并给与专业意见支持。

1，负责对口领域（销售、市场、研发、供应链、服务、质量流程、HR、财经、IT等）的流程体系建设，支撑业务发展； 2，监控、审核和测量流程运行情况和流程绩效结果，实施流程运营，提升流程有效性和效率； 3，洞察业务，负责对口领域的流程变革，规划变革项目，主导变革项目业务方案设计，推动业务领域IT系统建设； 4，开展工程、工具方法研究并在公司或项目部署实施。 任职要求： 1.学历与专业：大学本科及以上学历，理工科背景； 2.至少两年以上的业务领域工作经验（销售、市场、研发、供应链、服务、质量流程、IT、项目管理等业务领域之一）； 3.熟悉本领域的管理体系标准模型(卓越绩效模型，ISO9001/14001//45001/20000/27001/22301等，IPD/CMM/敏捷/IFS/LTC等）并有部署实施的经验； 4.良好的沟通沟通能力和组织能力； 5.学习能力强，工作积极主动，有创新精神；