培训工作内容

工作职责: 1、按照现场培训SOP开展培训工作 2. 根据平台业务要求，执行运营方案、客户管理政策 3. 司机的招募、培训、运营、管理，建立良好的信任和合作关系 4.整理培训的各项数据，进行数据跟踪，定期分析效果并提供给平台 任职资格： 1.大专及以上学历，教育培训/耐消品行业销售优先 2.思维活跃，具备良好的沟通表达、讲授能力 3.具有亲和力、执行力、较强的学习能力和良好的团队合作精神 4.具备良好的团队管理能力

百亿美金互联网独角兽-货拉拉科技股份有限公司$ 良好的职业发展前景，透明公开的晋升通道； 基本工资+绩效，综合工资4-6K； 福利待遇： 1、入职购买五险一金、额外商业保险、带薪年假、年终福利； 2、下午茶文化，生日福利，各项节假日福利丰富多样。 3、定期每月团建+额外激励； 岗位职责: 1、按公司要求和运营SOP，完成已注册司机的培训、认证和会员转化工作； 2、完成转化客户的车贴张贴，资料上传； 3、负责运营数据的收集、录入、统计、分析； 任职要求: 1、大专以上学历，有销售、培训经验者优先考虑。 2、具有客户服务、物流行业经验优先。 3、思维活跃，具备良好的沟通表达、谈判能力； 4、具备良好的团队合作精神，和较强执行力；

岗位职责: 1.与项目客户深度沟通，了解项目客户需求； 2.乐于学习、能吃苦，有一颗积极上进坚定的心，具备一定逻辑思维能力及想象力； 3.对当下产品、工艺进行研究，并应用到项目中； 4.完成上级主管交办的其他事项。 任职资格： 1、大专及以上学历，室内设计或艺术设计类等相关专业； 2、两年以上定制家居设计经验（实习储备优毕生适当放宽），有厨柜、衣柜、木门等商业卖场驻店设计经验尤佳； 3、熟练运用CAD、三维家、草图大师等软件，设计图文规范，工作严谨，具备较强的沟通能力； 4、具有执行力和责任心强，具有团队协作素养，抗压性强，能适应偶尔出差。

任职要求 1.有产品讲解、培训经验，服务意识强，善于沟通； 2.具有良好的亲和力、应变能力，富有激情； 3.抗压能力强，可适应出差； 4.具有教育行业产品培训经验者、有用户运营工作经验者优先考虑。 工作内容： 1.根据业务需求，入校对老师进行各类软硬件产品培训； 2.根据业务需求，协助完成各类商务支持类讲解工作； 3.根据业务需求，入校进行相关软件驻校服务及各类软件推广； 4.根据业务需求，对老师进行教学课件制作辅导、为学校提供设备调试指导等工作； 5.搜集市场相关产品信息，并定期反馈； 6.以用户满意度为出发点，协助维护良好的用户关系。

【招聘岗位】美团直营业务经理管培生 工作模式：日常通过线上及到店开展商圈内餐饮门店开发与维护运营。 工作职责：①新签：与美食、甜点饮品类商家洽谈沟通，建立合作，不断将优质商家引入平台 ②运营：与商家沟通平台运营方案，做好后期维护 待遇及优势：绩效考核，综合7-10k薪资水平，六险一金，周末双休及节假日休息，十三薪，免费体检，人才培养体系成熟，发展机会多您看下是否匹配你的求职意向，可发送简历详聊！

一、讲师 工作职责： 1、面向华为院校客户进行对应技术方向专业课程的教学以及课程开发工作； 2、针对院校所参加的大赛/双创/华为职业认证等项目进行技术辅导及培训 3、面向院校客户进行职业素养课程授课、职业规划咨询指导授课、毕业设计辅导、专业讲座等 任职要求（物联网/鸿蒙）： 1、 具备嵌入式通信类软件开发经验，具备基础的硬件调试能力（嵌入式开发板） 2、 熟悉前端、shell、lua脚本语言，具备linux操作系统的开发基础

岗位职责： 1、支持设计IT系统整体业务解决方案，辅助分析客户业务需求，规划业务管理模式，设计企业信息化整体解决方案，并帮助客户实现方案； 2、分析客户业务需求，规划业务管理模式，针对客户需求设计解决方案，帮助客户解决方案实施过程遇到的问题，确保系统功能实现，保证方案的落地实现 3、参与FICO/HR/APS/PP/MM等项目模块的需求调研、方案设计、系统建设、客户培训、上线辅助等工作 岗位要求： 1、统招本科以上； 2、有ERP项目实施经验优先； 3、 至少通过CET-4，英语口语能作为工作语言； 4、具备良好结构化思维能力，优秀的表达沟通能力，组织协调能力 5、较强的文档撰写能力及各类报告处理能力、良好的团队精神、责任心强； 6、具备较强的抗压能力、学习能力和自我驱动力； 7、接受长期出差。

1 1、负责小学班课学生外呼邀约，通过电话邀约方式邀约家长和学生上门咨询； 2、负责论坛活动现场支持工作，做好来访接待、未到学生电话回访工作及系统标注工作； 3、负责家长跟踪以及转化，做好老学员维护 停课激活以及拓科 任职要求： 1、大专以上学历，教育学、心理学等相关专业； 2、具有较强的沟通、表达能力、条理性强； 3、具有较强的学习能力、抗压能力、处理问题的能力； 4、具有教培行业销售经验者优先考虑。

【工作内容】： 为客户提供电话指导（纯接听，不外呼），“做客户的好帮手，倾听客户的声音”，在与客户通话过程中解答好疑问的同时为客户提供合适的解决方案产品的推荐，提供专业极致的售后服务支持 【薪资福利】： 1、综合税前薪资 5200-7500；内推奖励 2、入职购买五险一金； 3、半年星级评定、年度加薪机会； 4、横向、纵向晋升机会； 5、员工聚餐、户外团建、节日晚会、下午茶现磨咖啡等各式丰富饮品、运动会、优秀员工表彰活动等。 6、良好的办公环境：天府软件园核心区，地铁直达，悠闲餐饮配套完善，停车便利；每个员工有独立办公位，专属办公电脑和个人储物柜，并配有室内健身娱乐器械；另设产品体验区就餐区，男女午休室，母婴室等 【岗位要求】： 1、大专及以上学历； 2、打字速度：至少 30 字／分钟，具备电脑办公技能； 3、有良好的服务意识，可以从客户角度出发考虑和解决问题； 4、有良好的语言表达能力以及抗压能力； 5、能顺应项目组排班要求，保证出勤率； 【工作时间】： 综合工时制，上五休二，无通宵班，无大夜班，提前一周公布排班，提前两周收集排班需求，允许提前换班。

背景： CA岗位作为平台与加盟门店的纽带，岗位任职者的素质与能力直接影响了加盟门店对平台的认可度与信任度 储备CA的岗位说明书： 负责对贝壳平台所属加盟门店进行业务赋能，文化传递，规则解读，作业联动等职责，具体如下： 业务赋能：整合经营管理方法，提炼关键要点，通过数据看板输出分析建议，通过任务调动系统等推动品牌门店的科学管理体系化，产品化 文化传递：甄选出对贝壳、对产品、对改善消费者体验认可的用户，通过深度沟通和交流，社群运营，线下活动等各种运营举措组成社群群体，并维持齐活跃性，打通文化壁垒，实现平台效率提升 规则解读：通过有效的运营落地推广方案的设计和实施，促使平台上的门店经营者高频、有效的使用贝壳提供的科学管理工具，对贝壳平台的作业规则、合作规则等进行规则解读和传播，为平台规则的知晓率和违规率负责 作业联动：通过管理动作和管理工具将一二手房产业务、经纪人增长业务、房产交易业务等进行联动打通，协助加盟店经营者提升作业效率，打通作业宽幅，提升经营管理能力和抗风险能力 储备CA的能力模型 1.热情，有耐心，有同理心，乐于协助他人获得成功 2.学习能力强，有迭代认知的习惯，不因循守旧，时刻保持战斗姿态 3.有数据思维，逻辑思维好，能运用excel表格函数处理数据，分析数据，并在数据背后进行业务解读 4.对房地产与互联网行业有兴趣，乐于深耕行业，与企业长期陪伴成长 5.沟通能力好，有影响力，愿意与人沟通，通过沟通影响他人的行为 岗位要求： 1.学历要求：二本及以上 2.工作经验2年以内，年龄30岁以内 岗位职责： 1、负责产品贝壳PC端、APP端及内网系统的培训及使用问题的咨询解答 2、负责贝壳平台规则的宣导落地，并对平台的品质进行监督管理、辅助经纪人优化平台产品的视觉呈现 3、产品功能培训，产品落地效果追踪和反馈 4、根据用户和自己的使用经验推进产品的迭代更新 5、根据各项产品使用数据的进行问题分析，并帮助经纪人解决业务流程的相关问题，提升产品使用效率 培养期薪资待遇： ① 培养期（1-6个月）：保护期6K（底薪加绩效），根据考核系数略有起伏； ② 历练期（7-12个月）：重新定级定薪，本科定级建议CA-R1/CA-R2，硕士定级建议不高于CA-R3， 该期间提佣=MAX(赋能门店GMV * 提点，提成标准) * 绩效考核系数，参考带店数量适当给予提点补贴； ③ 成才期（12个月以后）:完全执行CA相关薪酬制度