博西家用电器

前后三轮面试，先是HR电话面试，再直线经理面试，最后区域经理面试主要对性格是否适合做销售，以及销售思路涉及较多

三轮面试，一轮hr也就是自我介绍，一轮excel测试，一轮经理面试，看中英语和数据处理能力，需要抗压能力强的

早上电话让下午就去 有事情 就安排了几天后面试 市场部下属的营销部招聘一名设计师去把控沟通 一面是营销经理面试 还比较轻松 二面是区域总经理 画风完全跟一面的经理不同 一进门 总经理在抽烟 然后 臭脸不讲话 对话中就有一种不尊重面试者的感受 聊了一些 才知道这个岗位工作简单 都是一些执行沟通方面的工作 一面的经理就有说过 公司所有人的薪资是总经理说了算的 感觉是外企外衣下的国企公司 对个人能力锻炼不大 执行的工作更多 优点是 公司环境貌似不错 跟我说 签的是不定时工作合同 二面总经理也没说清楚工资构架 总之讲话口气很拽 个人感觉 个人感觉 个人感觉 （重要说三遍）是个适合会当面一套背后一套的工作 在领导面前要表现诚实忠诚 听话