联想阳光售后服务

第一轮面试：群面。由于下大雨时间临时改动导致我们这组刚好有3个人，因此3个人一起群面。首先是每人一分钟的自我介绍，然后面试官给一个策划的题目，大致是目前平台有400万用户，有一批电脑，价格为***，如何进行销售，给出策划方案。面试过程中由于3个人各有所长，面试过程还比较顺利，面试官人也超级好，面试后主动要建群加微信。 第二轮面试：过了两天收到电话面试，问了我关于简历上项目的问题，问题问的比较细，其中一个印象深刻的问题是你觉得你在以后的工作中会遇到什么难题时，我回答了一个担心学校的调研和工作中的调研会友不同，担心会无法胜任，作死的回答。结果面试官说了要自信，还给了我很多的建议。我以为我挂了，但是收到3面的通知。第三轮面试：视频面试，公司高层的面试，问了我项目的问题，尤其是抽样问题，非常深入的问了，建议对自己的项目多思考和总结幸运的是最后过了，希望对大家有帮助。

面试官应该是后端架构师，问了些之前项目的经验，提问了些技术问题的常见解决办法。描述下自己对问题常见的解决方式。

第一轮是HR面试，聊一些基本的情况，学历，做个的东西什么的，属于闲聊的那种。 二面应该是部门技术人员和主管的技术面，整个面试过程就大谈情怀，为啥要放弃原来的专业，转而做C++软件开发之类的。