达利

问了一些家庭信息，根据简历核对，在校学习情况，然后二面，经理面试。经理问为什么选择这个公司，未来的职业发展是什么。

一开始去就填一张表，一张笔试卷子（个人觉得笔试影响不大，因为是服装相关的中英互译还有外贸相关的翻译，我有的还没写出来但是没多大影响）。 后面是hr问一些基本问题，最后是外贸主管单独问问题，问的问题也很简单，接不接受加班，觉得这家公司加班应该很多吧，有员工宿舍，萧山区内有班车接送。面试还是很简单的，正在纠结要不要去。

图案设计，3轮面试，分别是HR、总监、副总。前两轮很顺利，第三轮当我谈到之前公司不跟潮流，喜欢开发一些市场上没有的面料花型时，副总问了一个问题：“你不关注潮流，怎么避开它，做你们的东西呢？” 我觉得这个问题本身是不对的，你的风格是什么，你就应该去关注跟你风格契合的东西，而不是去关注和你风格不契合的东西，然后想办法避开它，这是舍本逐末。 每个公司风格多多少少都有差异，但因公司风格差异这点，副总认为如果我进公司，就是抛开以前的所有工作经验和技能，一切从头开始，所以不能达到我的期望工资，只能给五千以下，让我考虑。