达利面试经验

面试官很和蔼，负责人也比较好，工作环境也不错，也比较能锻炼人。最后薪水谈不妥，好像住宿条件环境真的不太好。面试过程很顺利，就是有点远，毕竟是制造业，肯定不能在市区范围内，也理解，走了很远，才找到公交车。滴滴都打不到。

一开始去就填一张表，一张笔试卷子（个人觉得笔试影响不大，因为是服装相关的中英互译还有外贸相关的翻译，我有的还没写出来但是没多大影响）。 后面是hr问一些基本问题，最后是外贸主管单独问问题，问的问题也很简单，接不接受加班，觉得这家公司加班应该很多吧，有员工宿舍，萧山区内有班车接送。面试还是很简单的，正在纠结要不要去。

发面试言情还是蛮容易的。首先进去的感觉就感觉很一般，厂区很破，面试官楼层也没告诉我，好不容易找到了，进去之后感觉员工都是那种很忙忙碌碌的感觉，面试连个像样的桌子都没有，趴在包上写，写的乱七八糟的，之后又不管不顾全走了。题目是翻译，中译英，英译中。 见到一个中级招聘人事后，第一句话就说要加班，瞬间感觉这公司绝对很缺人。后来见到一个男领导，仪态太不行了，全程抠皮带？还是干嘛，看的很尴尬，眼睛不看你眼睛说话的，看着你的*，呵呵。就是感觉不舒服就对了，期间我都想走了，一脸**的样子。极其不专业，问的问题全是：你们之前公司的组织架构是什么，你们多少人，过年放几天这种，完全感觉是猴子派来的。去的需要考虑清楚。

图案设计，3轮面试，分别是HR、总监、副总。前两轮很顺利，第三轮当我谈到之前公司不跟潮流，喜欢开发一些市场上没有的面料花型时，副总问了一个问题：“你不关注潮流，怎么避开它，做你们的东西呢？” 我觉得这个问题本身是不对的，你的风格是什么，你就应该去关注跟你风格契合的东西，而不是去关注和你风格不契合的东西，然后想办法避开它，这是舍本逐末。 每个公司风格多多少少都有差异，但因公司风格差异这点，副总认为如果我进公司，就是抛开以前的所有工作经验和技能，一切从头开始，所以不能达到我的期望工资，只能给五千以下，让我考虑。

工作内容不是太忙，但是休假很少，节假日无休息，这一点很不好 ，要是请假的话扣除薪资较高，相对氛围还可以

比较容易，没难度，公司一般很缺人，一般都会通过。