广州飞趣网络科技有限公司

线上交流的时候很愉快，感觉没有架子。去到先填写信息表，然后进行面试，原本聊得挺好的，后面说让我等一下，就突然换了另一个人继续面试，总共三个人陆续来面试，挖简历挖得挺深的，校园经历，项目经历，陆续聊了一个多小时，结果出得也很快，之前面了几个没过也一直不给回复，这个第二天就立刻通知了没过。

网上对这家公司评论很少，那我就说说来飞趣面试的感受，14:00到达，14:10分填完资料，等待到14:30开始一面一面面试官是部门负责人，谈话内容主要围绕着自我介绍+过往活动经验+能给公司带来的价值开展，一面结束后面试官说人事来和我聊聊。二面，进来的是运营中心负责人，提出问题很多，密集而尖锐，说到为什么离开前公司在这个问题上讲了大概10几分钟，不能模糊带过，要求一定是清晰具体。三面，到人事了，上来先问我简历是我主动投还是她来找我聊，后面聊天的模式和二面有点相似也是密集尖锐，纠缠在离职原因，一定要得到他们想要的答案，接下来的问题，选择游戏行业的原因+最近看过的书等等，这岗位薪资区间在6-8k，我期望薪资在7-8k，人事说我没有游戏经验，薪资区间能不能降低，6-8k薪资区间我事先是知道，未预设到的是6k的预算要求9k的价值。感受：1.三轮面试花费大概2个小时，全程没有准备一杯水，一家互联网游戏公司（饮水机在面试间附近的情况下）并没有站在应聘者的角度去考虑，公司宣语是以用户为中心，管理制度并没有用户思维2.谈话过程中不断被打断说话，面试官和人事习惯性断章取义的问法，说实话给我感受很差，后来了解到每半年是需要通过答辩晋升的，那我理解了为什么他们是这样问法形式3.优点大概是双休和包餐，有明确的晋升机制很多公司的通病，面试者和面试官不是平等交流，这也反映出公司的企业文化和管理理念虽然…但是，我也遇到不少面试可以平等交流的公司，祝大家好运可以找到适合自己的工作，也祝自己～