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首先填写一张面试表，然后开始面试。三轮面试，先是技术面，对相应的项目有一些提问，然后问了问数模电的基础，比如运放的虚短虚断问题，画一个简单的运放电路算一算增益；问了滤波器的一些问题。第二轮是部门主任面试，主要是了解一下基本情况，主任也会对一些对于公司的疑问进行解答，比如工作时间，餐补问题，加班问题这一类。第三轮是人力资源部面试，针对面试表上填写的内容进行提问，比如说你学的专业大概的方向是什么，你平常如何进行学习，会问你个人的优劣势问题。

一共两面，笔试+面试（要做一个小case）笔试之前邮件确认了一些基本信息和笔试时间。笔试一共三部分，简单的计算、分析和数据搜索，都有限时，应该都是英语作答。笔试结束后电话约了面试。发了一个case，需要在面试前完成，是一个基本的案头研究。面试就是自我介绍+行为面+简历深挖+case，最后用英语简单问了一个问题。面试流程很完善，体验很好，HR小姐姐特别温柔。