广州市光兆网络科技有限公司

面试流程如下： 1.首先面试前不填很多个人信息，这点很好，但是会给两份试题，一份是性格测试，一份是问答卷（主要是一些工作中遇到的情况的处理措施和方案）2.填好后是老板直接面谈对这家公司的第一印象来自于人事，所以刚开始印象蛮好的（尽管这家公司只有五险没有一金，而且是单休），但一进会议室老板上来就是一顿的对你的各种质疑和性别与年龄的歧视跟否定，他说管理者一般都是男的，女性不适合做管理，说实话这样的行为确实很不尊重人也显得没有教养，面试过程面试官主观意识很强，会打断人说话，其实此刻只要是个有感知力的人都会感受很不好，但作为一个有教养的人并不想与其争辩，等老板讲完后我有大概告诉他说一上来就这么一顿说，一般人可能很难接受，也不知道他到底有没有觉得自己有欠妥之处，他的解释是想看我的抗压能力和现场的反应，真的栓q，一个连五险一金都交不齐的“正规”公司有如此的气魄让我有种在国企面试的错觉，他还说并不是真的否定我才这么对我说话的，因为他前面面试的那个男生是广州人，他不认可广州本地人，所以根本不屑与其交谈超过两分钟，面试过程还问我家里几个兄弟姐妹，有没有男朋友什么的，还说我这个年纪找工作挺尴尬，谢谢您