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两轮面试，先是hr问了常规问题，一气呵成感觉有戏，很快就来了总监，日常太强，可能自己松懈了，所以回答得不是很好，脑子一片空白，挖得很细很细，一定要熟悉自己上一份工作的细节内容！心态有点崩，所以二面很快就刷了，所以大家准备得充分点，对自己上一份工作内容别模糊，因为你不知道她会问什么~

来到之后，前台接待，前台感觉是个实习生小妹妹，说话做事慢吞吞，最讨厌这种人。拿了一份表填写，ok，沙发等面试。等了好一会，hr过来，都找不到会议室，直接在沙发上坐着聊天。聊天过程还算愉快，没什么大问题，比较轻松，面试结束，感觉还不错，hr说要跟负责人说一下情况，叫我回去等。 等了两三天收到拒信，说不合适。哦，hr该不会为了完成kpi面试着玩的？我就呵呵了。我来到面试现场的时候就看到一堆小妹妹们小姐姐们等待面试，现场很混乱，跟工作区没有分开，里面的人估计也吵到不行。看到大多数都是年轻人而且氛围很沉闷。这样的公司，不来为妙，拜拜。

面试邮件说会提供顺畅的面试体验 实际非常不顺畅 去到前台无人接待 想咨询一下在哪填表都不知道问谁 做了一堆很无用的智力脑力测试题 花费半小时 做完等面试等了半小时多 耽误太久 HR面不问性格不谈公司不谈环境待遇 直接问专业问题 本应是开放型的回答 而实际如果你的回答和他们公司标榜的发展方向不一致 就会表露出你不行的态度  HR不懂装懂的样子体验已经很差了 又因为多等了半小时 HR面完已经下班时间了 产品负责人去吃饭了 就很快打发面试者走了 一起两个面试者都对这次面试评价很低 这种负责人见不到的面试真的不用过去了 十有八九都是耽误时间