蛋壳网络科技有限公司面试经验

新媒体文案策划 面试经历一面 hr线下面 招聘会投递1.hr对自带作品集的我很感兴趣，表示很欣喜，可以看出投递的人少有自带作品集吧2.听到我的疑问后会耐心解答品牌推广文案和新媒体文案的区别，这一点让我很有好感。3.深挖简历，询问简历上的实习经历，之前做过内容运营，所以聊得很开4.询问是否能够接受当月实习，这一点让我有点愕然，只能委婉表示还有毕设，争取两边权衡。5.让我回去等消息‎，承诺3-5个工作日内会给消息。结果对方第二天就给我打了电话约作业提交时间，本来是约定2天内完成，但是经过协商时间延后。作业题目是围绕合作的公众号写产品广告。邮件承诺3-5个工作日内回复。先前看这里的面经说往往都是交了作品就再无音讯，所以我就在第6个工作日拨打了邮件末尾的hr电话，询问结果，过了一会儿就收到了拒信，十分sad。整体来说一面时的小姐姐的确让人如沐春风，但是这个作业的回复真的hin减分啊，唉

面试未通过。注意套路陷阱。刚投简历不久后就收到电话说被录取了，希望有时间可以到公司面试。怀着激动的心情赶去广州面试（本人不在广州）。当天去面试感觉还是不错的，由于是第一次面试，也没啥经验噢，填了两份测试，等了一个小时吧！ 然后就有一个小姐姐带我去面试，是坐在吧台（会议室没有位置了。然后聊了一些简历上的问题，之后又把部门负责人叫过来面试我，全程我感觉还是不错的，总共面试了3个多小时吧，让我等通知。但是等了一个多月了完全没有通知，在拉勾上看发现公司把职位下架了。也许第一次面试，也完全不知道原来不通过也没有通知的，还发了邮件问了hr，也没有得到回复。

面试未通过。注意套路陷阱。从我毕业开始，已经面试过这家公司很多次了，每次都是不通过，感觉就是去给人事刷KPI的，我入行已经3年，能力上没什么问题，3年的成长也还是入不了贵公司的法眼啊。大老远的跑了这么多趟，没有诚意就不要招人。反正现在这家公司，一生黑，以后也不会再投。

在网上看到招聘信息，投了京东运营实习生和小红书运营实习生，两个要求都差不多的岗位，但是京东的说不好意思觉得你的能力不符，小红书的说能力特别符合。     一轮面试是线下，去到一个茶水间先填一张表，和简历重复度很高。接着30分钟做了一套行测题，也不知道合格是多少。然后被HR带到一个会议室进行面试，可能因为戴着口罩，没那么紧张，和面试官聊的还挺好的，感觉也稳。具体是针对过往项目进行提问，比如：你这么多个项目，能跟我讲讲哪个项目令你印象最深刻吗；我看你的实习经历，你线上线下的都有涉及，你更喜欢哪个呢 之类的。     后来HR问我有什么问题吗，我就问了下她们公司结构，HR的回答比较模糊，只有运营＋技术两大部门的感觉。  面完后HR说请你回去等电话吧，我反馈一下，看下部门怎么决定。过两天发邮件来说不好意思条件不符。我想了下，可能是因为我说我暑期才能去实习吧，当天看着他们领了两个实习生开始实习，估计对于暑期实习生的需求还没有。

面试的是视频编导岗位看了大家都评价说很不好，自己去面试之前也很担心，实际情况还成。 1.boss直聘投简历投递了简历和作品集，hr隔天下午就给我打电话约面试，速度还是很快的。 2.面试前面试前去前台填资料，这个很正常。然后一个hr带路去小会议室，说了一句迷惑发言:你带了你的视频吗？我说之前作品集不是有发吗，看作品集就行。为什么有这么奇怪的规定要求应聘带视频她说我们公司就是这样规定，很多应聘的同学都会带我:我之前从来没有被要求带过，那是你们hr通知不到位，她并没有告诉我要自带视频这个行为real迷惑，你自己通知不到位还怪我? 3.面试是视频主管面试，感觉是一个务实的人，不搞那么多花里胡哨的。目的就是为了更好的产出视频，这一点挺好的。聊了接近一个小时，关于工作流程和规划，还有平台的熟悉了解，会拿着我的作品集一边看一边问(公开处刑。我觉得技术这关是可以过的，但是我应该不会去了。 4.转正楼主是应届毕业，这边不能给我正职，楼主找到一个正职offer了(同天下午面试的)，所以大家可以尝试一下这个岗位。人事行政可能比较***，但是视频主管是个很务实的人希望大家都能在这个特殊时期上车工作吧。

今天早上10点的面试，提前到了，前台小姐姐给我了一张面试表需要填写基础的信息。填写完之后等了一会儿就带去了会议室，开始面试。hr小姐姐先让我自我介绍，然后针对了过往的经历问了比较多细致的问题，并且对公司、品牌的了解，还有来到HFP的期望和收获，还有对自己的未来的规划等问题。整个面试时间大约30分钟，还是比较顺畅的。然后因为负责人开会就让先回去了。还是挺好的，公司都是年轻人，希望能进入呀。