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首先是打电话了解一些基本情况，然后约的面试，去了因为是技术岗位，先做的笔试，做了大概有一个多小时。然后HR来带着去见的技术主管，聊了差不多两小时过去的项目经历、技术要求等，聊完了又和HR聊的，聊一些技术之外的要求什么的。最后差不多了，说要汇报给领导老板确定一下，就让我先回来了。

接到面试邀请，询问是否能视频面试，hr说不行，只能线下面试顺便感受一下公司环境和氛围。去了之后发现公司很老很破，不知道线下面试的底气是从何而来？填表之后等面试等了挺久，好在接待的hr小姐姐态度很好，走之前还跟我道歉说让我等太久了。没hr面，直接主管面。刚开始面的负责售后的主管，聊一些之前的实习经验，体验还不错，但是因为我理想职位是售前，就又帮我叫了售前的负责人。售前负责人以我是应届生没啥工作经历没啥好问的为由，一再追问我的未来职业规划。我刚毕业很迷茫本来也没做啥规划，追问了半天就说将来有经验了会考虑做产品之后他迷之嘲笑了一下…然后又和我聊起了技术型销售的岗位，因为之前也考虑过技术型销售岗位所以我表示可以接受。结果又跟我说什么以后对接的客户素质层次不齐，有的可能会抽烟，还可能要陪着一起出去吃饭啥的…我觉得不能接受之后就没再谈下去直接over了。

先是填写一张表格，然后因为有人比我先到的所以先面试的那个人，大概等了半个小时吧； 进去之后是公司的技术总监给一面，问了一些技术方面的问题，问了都学过什么语言，有没有做过什么项目，期望以后的发展方向，如果他感觉还可以会叫人事部的人和你谈谈以后的薪资之类的话，问你上班的时间有没有什么问题，最重要的是问你如果加班你的态度是什么，言外之意大家都懂的； 后来我成功了，大概加班看能力吧，你强你做完就可以走，不然的话你加班也没啥好说的，该做的总要做的，该学的总要学的，加班也是一种进步的过程吧。