上海博协软件有限公司面试经验

面试两次，第一次跟主管聊了两分钟，说再约时间复试。提前约好的时间，这次基本白跑一趟，不尊重人。第二次约了下午两点，提前二十分钟到，等到三点人还没来。三点多，又是上次面试的人出现在我面前，聊了一小时。总问些乱七八糟问题。综合起来，工作很简单，就是研发与施工队中间技术对接，面试者将是我直属领导。妹的，感觉跟他有代沟，墨守陈规，不开明，老旧。在这类人手下做事，不会愉快。期间问起上任离职原因，说是跟他频率不合，观念不一样，怎么能发展到一块去。总得来说这次面试是浪费时间了

人事先面试——了解基本情况，用人部门主管面试——了解技术能力，人事主管面试——谈薪资通过可入职。

面试整个过程还可以填写一些个人基本表格，然后做一些面试题目，之后经过人事和技术的面试面试通过即可，整体难度不大。

面试首先会填表，个人信息一张，还需要做题题目有一些简单的功能，需要你写测试用例比如 有一个找回密码的网页，需要你写测试用例还有用户名注册的页面 ，也让你写用例然后会有经理跟你谈经验，这个公司目前测试经理也没有，所以他们需要测试经验比较丰富的人来带领测试团队，有测试多年经验的可以去试试，应该不难。我是开发的，所以测试经验不够，就没通过了。

首先是打电话了解一些基本情况，然后约的面试，去了因为是技术岗位，先做的笔试，做了大概有一个多小时。然后HR来带着去见的技术主管，聊了差不多两小时过去的项目经历、技术要求等，聊完了又和HR聊的，聊一些技术之外的要求什么的。最后差不多了，说要汇报给领导老板确定一下，就让我先回来了。

两轮面试，技术和副总进行的面试，公司环境一般化，面试官挺nice的，一开始做面试题，最后一题是利用反向思维的，当时没做出来！