山西宽度国际信息股份有限公司面试经验

挺难的，确实工资也给的高，会问springBoot等其他框架的底层逻辑，看实力开薪资，公平公正

一般面试环节是通过人事来了解了之后。然后让销售主管进行面试。合格后。人事部会通过电话联系求职者通知入岗。

写了两个小时的笔试，是趴在前台大厅的沙发上写的，因为会议室被占用，好不容易写完后，面试官问我要不要去售前，我面试的可是java开发。

人力资源先让填写了一个测试人性格与执行力的表格，有ABCD选项，最后是我选择的C多，人力资源评价我是一个执行力比较高的，比较准确。之后安排了做新媒体运营的文案主编面试，我以浅薄的运营经验，活泼的性格，爱学习的表现进入了试岗期。

跟正常的销售一样，问的问题没什么难度，很简单。具体： 差不多记得的过程，1.先自我介绍？在此问题，大家都是一样介绍，如工作经历，未来规划.学业经历等。    2谈谈你以前工作的心得？与企业共同发展，团队如同亲兄弟的感情，共同努力创造辉煌业绩。俣得同行敬重。  3.谈谈你以往管理的最突出点是什么？有什么困难？在这个问题无非是业务能力，与管理的创新。4属，淘汰制。 4. 后来是等下文。

面试过程没有多紧张，提出的问题也挺常规，比如你的职业规划，你对今日头条的了解有多少，你对公司有什么期望等等，总体而言还是锻炼了自己，积累了一定的面试经验。但是由于缺乏面试经验，面试结束也忘了问一下什么时候可以告知结果，就傻乎乎的走了，结果之后等的过程就比较折磨人啦。