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面试很容易，正常本科学历轻松就进。公司规模较小，但部门很多，管理确实不乱，但是人员冗杂，出现一职多人共担，一人担多职。

如果你抱有工作热情而且很积极向上，这并不适合你，只会消磨你的意志！回答正题：2轮面试，不难。 1.第一次：简单问了问之前的工作情况； 2.第二次：是个大领导，会先了解工作情况，后聊聊工作理想及对公司的看法等等。 给想来的人一个忠告：坑。如果你抱有工作热情而且很积极向上，这并不适合你，只会消磨你的意志。如果你面试通过了，和你说了xxxx数的薪资，通常实际到手会降一半，总有各种原因可以不发你的钱，薪资是拖一个月的，有时候会拖到第三个月中旬，这也是让人感受到欺骗感的根本原因所在，甚至当时最后一个月直接扣光了，就发了一点点说是什么时间不满？

HR面试后经理面试，然后副总然后老总面试，官僚感觉太重，在招聘管理体现出架构职权划分不明确，而且基本上都是问答形式，没有让面试者提出疑问，对于福利薪资，工作时间问了也没介绍全面，总体感知:权利不下放，符合私人公司特征。