成都老城南食品有限公司

很奇葩的一家公司，通知很多人面试通过，让去培训，然后又告诉你被淘汰了，基本淘汰了一半的人。浪费求职者时间，不考核工作能力，看培训师的偏好，培训积极回答问题就行，慢热型和不喜欢表达的，基本淘汰了。择优录取没有问题，择优录取不是应该面试就应该确定的事情吗，淘汰制也没有问题，但是淘汰的比列太大，太浪费求职者时间和机会，求职者时间成本很高的，甚至有些求职者推了后面的面试，或者工作机会，选择了贵公司，希望公司能够为求职者想想，在面试的时候把握好，不要浪费求职者太多时间。 公司福利还是可以，包吃，转正社保，但是没有年假和年终奖，但是平时的奖励比较多。对迟到很看重，除了扣全勤，还有运动惩罚，迟到1秒一个下蹲，如果太多可以分期完成，部门和领导有连带惩罚，所以迟到压力也比较大。还有公司需要轮流做卫生，没有做或者做干净是要扣钱的。