合肥超捷信息技术有限公司

整体的笔试的面试难度比较一般，都是一些常用和通用类的技术问题，随便手机上查一下就知道答案了，但是面试环节的话，面试官还是比较犀利的，是部门里面的总监面试的，问题一般都比较到位，所以简历上面最好不要有什么虚假的成分在里面。

在学校投的简历，初次面试只是问一些简单的技术问题，过了几天接到面试短信去公司面试，总体的环境还不错，面试官也很和蔼，没有问什么技术方面的问题，主要是闲聊来了解你这个人，我估计是因为他也知道刚毕业的大学生知道的也不多吧。

面试过程： 首先是给你一张android的笔试题让你做，大概有10道的样子，40分钟。（巨无力吐槽啊，大家都赶时间，面试者又非是面临毕业的毕业生） 然后进入会议室面谈，面试官看起来不苟言笑，开场的第一句话就是说：我们这个岗位要求在上海驻点一年，巴拉巴拉（真的很无语，彻底伤掉了，如果你们要求这个岗位是在上海，那你们岗位招聘应该明确的说明啊，面试者要是打算去上海工作，干嘛在你们合肥的公司面试啊！！！顿时就没有心情继续面试了，但是为了保持风度，只好继续，真是自己约的炮，再丑也要含泪打下去） 面试的主要问题，貌似就是笔试题上的题目，我由于赶时间只做了一半，然后面试官按着问题问我答案。他看着电脑。我不清楚他是否懂技术，但是我感觉这很滑稽，就好像高中时，老师喊你回答问题，你一边回答，老师一边看着教材上的答案和你一一相对。由于我本来准备的就很不充分，再加上我无意继续面试下去了，所以表现的很糟糕，是我整个面试生涯最为尴尬的一次。 如果有后来的面试者有意面试这家，我的建议是： 第一：能接受去上海驻点一年 第二：充分的准备android方面的理论知识，最好背下来（尽管这并没什么卵用）