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主要是针对过往实习经历进行提问，因为需要电销和cold call是否可以接受，因为是涉外岗需要打海外电话，所以英文问了几个问题。整体难度不大，主要是看个人对电话销售是否反感了，大多数电销少数面访，也有指标压力，但会有database不需要全部自己新拓。

第一轮HR面试 比较轻松，主要问一些以前的实习经验，看看有没有一些电话沟通经验，此外会跟你聊一些兴趣爱好，看你适不适合跟人沟通，是不是性格开朗心思清楚 第二轮主管面试 会问一些电话下手重遇到的问题请你答疑，主要看你在没有经验的情况下有没有处理这些问题的sense

其实说起来有点奇怪，邮件通知里要填的表格跟实际给我的根本不是一张，前台带着一个很奇怪的口气跟我说名字不同的两张表格实际是一张。我个人觉得没有道理，这种失误是完全可以避免且凸显出态度的东西。 面试官共有两名，都比较年轻，女性。倒是确实在我到来之前对我的简历进行了阅读和分析，问了留学原因、地点、学校特点。问了专业方向，对我为什么放弃了德国的学业很感兴趣。大概是怀疑被开除了，现场给他们看了申请退学证明。 荷兰那边还需要回去办一些手续，没法直接就职，所以这一点被告知是很大的劣势。另一位用英语与我交流了一段时间，对方一开始语速慢，后来回归正常语速，留学党并没有什么压力。因为是第一次面试，只告诉我需要就我的情况进行商讨，没了。