奔驰

先由人事问了一下自身情况，工作经历经验，后来过来一个技术女的来面试，感觉很贬低人，对他印象不是很好是。

基本上HR电话面试就是要基本了解下候选人的情况，不会为难人，所以回答问题简单明了就好，我可能是在家呆久了，当中没话找话说，多嘴。同时了解公司关心的方面，例如BENZ很注重英文水平，英文就很关键，赶紧捡起来好好练练口语，在家里听CCTV9或者到MSN或者BBC去看新闻或者看电影，总之感受下环境可以消除紧张感觉。其实我以前面试过不少外资企业，紧张的话，最多5分钟就消失了。

1.电话沟通简单面试 2.一周内通知我现场面试。早上是笔试，做了类似公务员行测的一套题和一份英文试卷。行测45分钟英文试卷45分钟。英文面试有3篇阅读，几个句子的英译中和中译英，最后是一道写作题。建议提高速度，题量还是不小的。特别是行测，跟公务员题量的强度有的比。那天早上包括我共有两名面试者参加笔试。聊天中得知我们应聘同一岗位。 3.中午公司请了在食堂吃饭，自己点菜，快餐形式，口味ok 4.下午面试，一个是部门经理，一个是另一个相关部门经理，还有一个是HR。中文聊背景和履历，英文问私人生活和职业规划。其中一个经理可能扮演压力面试人物，问题尖锐，建议做好思想准备。面完当场觉得自己没希望了！！！ 5.整整等了两个月啊！！！两个月！！才接到电话让我体检，有点意外。