亿房网

来之前我不知道一个地产中介为什么不守住自己这么大的市场，去搞什么服装可视化O2O项目。 来了后我才明白。搜房新浪乐居和链家本来就不会给亿房机会，可惜的是不用竞争，亿房自己已经作死了。 所谓乡镇企业：一是服务领导，村长至上，不以市场实际出发，不以顾客体验决策；二是永远相信这个世界有又便宜又好还做的快的事情存在，并且自己可以遇到。 人事面试人员极其业余，且年级太大，完全不懂互联网，我问项目盈利模式和未来目标，什么都说不出来。反而觉得我在质疑公司的决策，三维成像试衣的项目，中国在做的公司数量少说有四位数之多，有的有技术有的有资本有的有人才，而你有什么呢？硬要增加顾客体验的环节，难道顾客有简单的体验不去，要来你复杂的体验吗？没有自知之明，还一副吊炸天的样子，也是服了。谈不下去，直接走人了。 老板拍个脑袋想个事，就要下面人去办，我不会加入这样的公司。

过程跟其他人说的差不多，填信息表、性格测试、笔试题（没什么难度，选择题居多，不像我面试的其他5家公司都是问答、代码、逻辑等等题目）。架构师（说是从爱奇艺出来的，hr说他面试很挑）面试，从自我介绍开始，问了一些例如maven、git、angularJS、mybatis、Linux、java线程等相关技术的问题。hr告诉我面试上是因为他看中了我的自我学习能力，还说面试了20多个人就我合适（不知道真的假的，反正我一听就自我膨胀了，哈哈~ 有跟我同时面试上的告诉我一声，我不太信我是唯一一个）。

面试主要是问一下网页开发的相关问题，问什么不用这个技术，用过什么框架没有。