珠海同望

面试过程： 先由平台经理面试，再由相应的工作负责人面试 面试官问的面试题： 1、在学校学过什么课程 2、有哪些实践经验 / 做过什么项目 3、擅长哪方面的技能，意向往哪一方面发展？ 4、对公司有什么想法、建议？ 5、如果录用你，能够什么时候上班？

面试的是研发岗位首先是公司HR将简历推送至所在部门负责人，由该负责人审核简历后电话通知过来面试。面试过程较简单，首先根据简历询问之前的工作经历，参与的项目，还有为什么会离职，再问个人对同望公司的情况有多少了解，最后负责人再介绍了一下公司概况和面试岗位的基本情况，最后就是介绍薪资待遇和福利。临结束前还需要填写一份问卷，回答几个关于专业方面的问题，总体来说面试氛围比较轻松。

最早先做笔试题，笔试题为js基础题目，可能对JS了解不深的同学有点难度，然后是hr面试，初试通过了通知我有两个技术员面试，最后是三人，然后面试技术，聊了很多方面的东西，最后通过了，总体感觉比较好，不轻松但也不难。