锦丰集团

笔试很简单，逻辑题和翻译，还有一小段英文自己写面试问的问题常规，为什么做外贸以及为什么选我们公司，还有就是为什么能胜任这份工作，还有两个英语口语问题

随之公司的发展壮大，公司业务部现在招聘的首要标准就是女孩要年轻，形象好，英语好，其次才是经验和态度，面试首先是做题，然后是人事面谈，如果可以才是用人部门主管面试。

2014年，去到这家公司面试，给我初试的应该是HR小妹，除了问我一些工作外，更多的是关注我会不会二胎，本人已婚，后面等了巨久，面试官是一个不知道是总监还是经理的人物，不知道操着哪里的口音，知道我的上一份工作是某500强集团后，一个劲的问我前公司的各种制度文件，要我发给他参考，瞬间无语了，表示被极不尊重，不推荐这家公司，整个公司看上去氛围也不是那么好，地方也不大，人没几个。