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“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
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分辨股东关系
很不专业,按约定时间到了之后,面试官突然说要开会,在那里干等很久,连水都没有喝的。二面也是,三分钟打发走了,很不尊重面试者。
基本会问薪资待遇的问题,期望薪酬,然后一些技能方面的问题,有没有学习的欲望,然后会做一些超出工作范围的小工作,问题不大,有没有上进心,对于加班如何看待,好学爱学习这是肯定的,加班服从安排,一开始都这样吧,期待薪资基本时实习期工资,就按照平时查到的平均薪资说,当然能力过硬可以高要求
感觉还行,自信点就能过。
还是不容易,要写卷子,现在越来越卷了
1.首先工资不高6K。面试项目经理助理,就是弱电工程师;要出差。三个男人面试,不知道是什么岗位的,面试规模有点吓人;想要找带证的;
了解之前销售的流程,方式,看是否匹配,工程中的关系处理。
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