厦门辉煌装修工程有限公司面试经验

面试分两轮。第一轮是视频面试，主要是了解个人背景以及为什么想来公司发展。第二轮是总经理亲自面，难度适中。

应届生求职季，所以群面，在去公司面试之前HR在招聘会上已经简单看下简历，招聘会上需要介绍下自己，HR会问你薪资需求以及向你简单介绍下销售助理这个职位的发展前景。之后接到电话去总部面试，面试前HR会PPT展示公司文化，福利之类的，之后叫经理一起来考评我们的面试，先自我英文介绍，接着三四个人一组讨论他们发的一个题，最后部门经理再向我们提问题，整个过程经理主要看我们有没有那种做销售助理所需的踏实感。

1、先做了个笔试、第一题是什么是序列化、第二题怎么判断类拥有某个属性，后面的就是数据库的题目，建表，查询什么的。 2、里面的工程师先做了面试，主要是技术上的内容，聊聊之前的项目。 3、IT的*课长，谈了下薪资。还谈了加班的事情。说我们这边需要加班，能不能接受？ 答：如果是项目需要，可以接受加班。说我们这边每个月至少要加班两个周末，每周至少要加三个晚上能接受吗？ 答：只要不是硬性要求的，项目需要的加班，没问题的，说我们这边是硬性要求加班的。

首先是人资姐姐出来面谈，了解一些简历上写过的内容，然后是用人部门经理面试，问的是与分析相关的知识，比如财务分析的几个指标计算公式，还有分析的思维，最后是财务总监的面试，财务总监的面试属于见个面，问的问题和之前人资姐姐说的没有多少差别.

HR通知到北大面试首先参加了宣讲会，然后投递简历，HR将简历按申请职位分组最后进行分组面试问题都是与申请职位相关的专业问题。

首先进行初面，随后进行笔试，笔试后进行二面，随后等offer。2面时首先介绍下自己，随后主要介绍下自己所做的项目，回答HR的一些问题，就这些。