厦门辉煌装修工程有限公司室内设计师-实习生面试经验

面试感受很差，谈工资的时候一起去的男生年薪比我高5w，复谈直接摊牌，后来人没招够，又打电话让我过去，HR态度让人很不舒服，觉得公司也就一般吧，最后没去。

面试具体分为几面，我个人不太清楚，我主要说一下我参加的。一开始宣讲会完了之后就回现场笔试，题目就是数形推理，给一段经济类相关的短文，跟数字相关的，然后计算，比如说计算年产量之类的，还会有一张心里测试，上面也有一个主观题，说的是铁路该不该变道的问题；然后就是一面(我投的供应链，所以是群面，别人研发岗的就是笔试)，一面就是无领导小组讨论，给一个题目，让你讨论出一个结果，然后选一个人汇报。

我是在成都电子科技大学面试的，首先笔试，题目是比较专业的，材料、机械等方面的专业知识。 接着是面试，HR来面试，基本就是一些自我介绍，然后问你一些个人的情况。 因为是校园招聘，所以还有一个专业面试是电话的形式，会有你申请职位的部门的人来面试。问题就是诸如你做过那些项目研究，具体到你对某一方面知识面是怎么样的。对于有兴趣的同学，还是要多关注一下自己的专业知识。

面试分两轮，群面之后，单独面试，我们都是全英，感觉很难，但是只要认真准备，其实还好。一定要听清楚面试官的问题。

临时通知过去面试，到了以后打电话没人接，没人引导接待，后面放那里等了一个小时没人管，快下班才开始面试。经理问了几个问题就不问了，开始抖脚不耐烦。然后是小招聘面试，这个倒是态度和耐心都很好。全程保持了十分的耐心一直到面试结束，后面被告知我烦躁不够开心？等了一个小时然后还保持着微笑状态还说不耐烦不开心？ 结论：1.这个面试就是给小招聘练手用的，他们没有真心实意想招人； 2.那里的人没有一点时间观念，没有任何契约精神，也缺乏对应试者的尊重。

通过校园招聘进入的，先做了两三页的招聘题目，一些数量计算之类的，还有专业知识尺寸链计算等。 笔试通过后，直接总经理面试，就根据你的简历问一些简单的问题，在学校有专业相关实践经历的感觉有加分，同行的有实践经历的基本都进了。