中强国际面试经验

面试亚马逊助理岗，所谓boss面试完我就知道过不了了，真个过程他并没有想了解我，一直在问一些专业性概念性的问题，问题很空泛，比如运营核心是什么，销售核心是什么。我简历明确写了我没有这方面经验，换做是有经验的也不能百分百回答道boss心里吧。面试整个过程就是一个上位者对下位者的提问和考察，我回答的不合他意能明显感觉到他的轻视觉得我可笑吧。但是运营主管是个很好的大叔，跟他聊了40分钟，学到了很多运营的知识。领导是个什么东西就不知道了。反正来面试的小白就算了，或者你把职业理解透彻再来，反正刚毕业的姐妹们快跑

比较简单，没问太多问题

面试是老板娘面试的。问了以前的工作经历，离职原因。老板娘介绍了本公司的工作内容，介绍了家装行业。

小平楼办公室里，破的不行，线下面试老板直接告诉你不能按时发工资，年底统一发，很搞笑

他家行政前台这个岗位挂了一年多了，一直在招人，让过去面试还要写类似行测中的逻辑题，真搞笑，感觉Hr就是为了完成KPI吧，耽误面试者的时间！

面的津沽酒业赶大集的人事行政岗，电话和经理沟通直接就问有没有相关经验？答曰：有。经理说来面谈吧，到了公司经理面试告诉公司七个人，目前不具备专职人事行政工作，那当时电话问有没有相关人事行政工作是干什么呢,呵呵~问经理是不是就是个文员呢,每个部门活都干？经理说不是！但是每个部门的活都得干。和我理解的有区别吗？对方boss直聘上写的是4-5，实际上3k，单休！觉得挺没诚意！何必问人家有没有过相关经验，你又没相关的岗位，工作内容极少相关，挂羊头卖狗肉。面试经理就是公司总经理，也是电话里面的总经理！不推荐去。