新城悦物业面试经验

新城吾悦的面试比较特别，类似于一般的无领导小组讨论，不过是两个组一起讨论，同时观察，最终是每个小组得到自己的结论并且相互评价，最终是没能通过。

面试时有5个人，主要根据简历问问题。问的问题都很简单，不知道的人还以为我们在闲聊。很多问题根本没有问到点子上。

挺好的，面试助教随和，关于教学观念的详细询问，主要关注你曾经在学校的实践活动之类的。

一对一，先自我介绍，在问基本情况，家是哪里的，有没有兄弟姐妹，能不能来常州，再问科研项目和你的科研成果等，简单介绍你会的东西。

面试一共有五轮，终面还没去，已经通过了四轮。顺序是财务副经理-财务经理-财务副经理-物业总经理（可能是，我也不清楚）每一轮都会让你自我介绍一下，问问你对物业的看法，财务管理和会计的区别，会计需要什么品质（这个问了两次），对他们公司的了解（重要，我就是没了解过，问的时候有点尴尬哈哈）。 由于我是应届毕业生，知道我没经验，也就没问什么专业问题，除了上面这些问题还有就是介绍介绍公司（主要第四轮）财务管培生试用期6个月，要去项目轮岗，每次换岗前都要考核，轮岗结束也要考核，转正之后做财务，公司培养你，先做会计，再主板会计等等，然后工作每周五天，一个月两次值班（周六），早上九点到五点半。然后做财务要有加班的觉悟，月末大约10天，加班会很严重，甚至可能通宵。这些面试都会和你说，我觉得挺好的，挺实在。面试官都会说管培生会很忙，要好好考虑，不能因为疫情找不到就这么决定。面试总过程都很亲切，由于管培生是要培养为管理层的，所以你一定要表现的能沟通，外向一点，但不能太过轻浮，最好有自己的特长。四轮面试经历就这些，过几天我要去终面啦。

路劲地产是个挺大的公司，物业感觉一般般，如果是知道是物业应该不会来面试。办公环境就是小区的物业中心，特别冷，办公环境阴暗。面试官人还行，没见到经理，没有二面。 1.你认为招聘保安和保洁有什么好的渠道么； 2.换工作会考虑公司的哪些方面； 3.能接受加班么； 4.距离比较远能接受晚上加班回家很晚么。