完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
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平潭县澳前镇龙山新村114号
暂无面经
暂无薪资
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
面试较为严格,需要对公司的具体文化,和运作流程梳理清楚,人资,部门领导,负责人,董事长面试,要对公司充分了解。
面试过程不复杂,直接跟主管面一次,主要是问工作实操的问题,在谈一下薪资就结束了,面试结果通知也很快,一般隔天就会通知结果。
1. 三轮面试,HR,部门经理,技术总监; 2. 问技术问题,挺专业的; 3. 三轮面试加起来一个多小时; 4. 第二天知道结果。
私企,不用笔试,面试只问基础性的问题,面试官很nice,面试过程较为愉快,薪酬待遇较为正常吧,不高不低,不过公司没有交住房公积金,五险交的比例也很低哦。
主要看中会不会日常办公软件,特别是PPT,其余面试很简单,没有过多的问题,日常工作内容介绍的比较详细。
整个面试过程很简单,毕竟是新公司,也没太多的市场销售运营经验,面试的问题都不难,而且也基本没问道销售的点子上,老销售基本都能简单carry。沟通过程中了解到新公司的规章制度都不明确,最最关键的是薪资待遇比之前说的8K底薪差距太大,一下就没激情了。而且新公司也坦言初期是没有奖金的,而且整个公司和部门就是实验品,如果市场反应不明朗就要裁撤。 个人的职业风险太高,而且网上搜了一下据说这个公司的母公司有前科,员工离职的当月工资和奖金是不发的,这就很恶心人了。算了,希望对后来在有帮助,主要还是看自己的选择吧。
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