杭州施强药业有限公司面试经验

感觉靠谱。公司位置偏远，1对1面试，2轮，看中专业技能，有收获。第一轮是技术主管面试 ，亲和力强 ，业务和原理基本都有问到， 面的广 ，并且深度也行， 比如AQS的实现原理 springcloud组件，spring原理等. 第二轮总监面 ，亲和力强 ，主要是业务方向， 技术很少， 全程2小时左右， 问到最后基本都答上来了， 而且聊的很愉快， 但是hr没有面 ，只问了期望薪资， 没有明确认告知通过 ，期待后续， 有后续在发

有笔试，有两个部门主管面试。

面了很久，方方面面都问了。但是最终被刷了，原因是没有医疗相关项目经验，不是因为技术的问题。但是刷简历的时候，为什么不看，浪费大家时间。另外，公司 hr 暗示加班很严重，周六也要上班的。大家去的时候，要做好准备，要能加班，996 是必须的了。问的问题有 http 请求头请求体，返回的code。 页面的渲染过程，死锁什么的。还有一些数据结构的问题。

招聘的是护理有2年临床工作经验的人，其实性质跟医代差不多，有销售性质，说实在话产品就是要医生开处方，患者签字知情同意书，主要是卖服务，面试问了一堆跟临床不相关的问题，还问护士为了跟医生打好交道需要做什么，我真是无语了，护士跟医生的关系就是各司其职，我学历也不比谁低，看不起谁呢？反正吧不了解临床，还要在那里装，还不如直接找销售专业的，省事多了，我干那么多年临床还真没添过医生不好意思！

是产品经理兼售前的一位同事面试的我，面试时诚实专业，交流很顺畅也很轻松。公司的工作氛围，该职位的工作职责和内容都解释的很清楚。整个面试过程很不错。

总共3轮，主管、总监、HR，人都很nice，问题简单精炼到点，总监还介绍了未来规划和业务思考，受益良多；HR nice，问的很细，很尊重人，期间还给了一些建议。总体满意，业务和团队很有活力，方向明确，是互联网医疗的一个新方向。