安徽狐狸小妖文化传播有限公司面试经验

面试一共2轮，一轮是人力和产品负责人，第二轮视频见面分管副总。问的问题都比较细致，你为什么考虑我们，你的优缺点，你的未来职业及你的家庭情况。

打电话邀我去面试运营主管，说约了运管部的领导，整体也进行的还不错，我以为结束了回去等通知，当场跟我说需要他们总裁在面试一下，我心想真不行一面也就毙了，那说明还可以，跟那个总裁面试整体也很不错，我也算的上对答如流，对方看上去也很满意，想着让另一个高层也过来面一下，但那个高层正好在开会，于是今天到此为止，回去等通知了，我觉得问题不大，临走那个人事说联系我。 隔了一天我发消息问他，下午发消息说晚上给我电话，晚上也没来电话，第二天接着给他发消息，也不回，我不知道这样的人事专业在哪里，你要是第一面结束让我回去等消息，我也就不找你了，一般不找你的基本面试挂了，但是都面试到了总裁，聊得很不错，到这样的程度即使最后不行，是哪里不行了也给我说一下吧！**人事，对人不对事，就指这个人事，不要说你忙，忙一天手机都不看，信息也不回？作为人事的专业素质在哪？

整体感觉很不专业，面试过程问了一些个人信息和一些不相关的问题；还有两个在场的面试官问的问题都能重复好几次，给人感觉他们没什么准备，很不专业（又或许是拉人头）反问关于工作领域的问题回答得很模糊，整个给人感觉他们的团队很轻松，没什么目标和压力。

人事态度热情,聊职业经历,公司期望什么样的技能,然后技术来面试,聊项目的需求,个人技术符合度情况,以及个人对工作的期望感受挺好.

面试官专业靠谱，整个面试流程让人都比较舒服，问的问题不刻薄，给人如沐春风的感觉，面试过程中就觉得自己喝这家公司的气场很合

一般般一面项目和技术基础。这里会问道一些基础特性，面试时间大概一个小时。前端基础，注重的是JS一些相关特性，大体面试马马虎虎。聊到项目，却碰到了坎坷，准备不充分之下，弄得面试官也很是纠结。不过好歹，面试官还是让进入二面。虽然略微等待，不过面试官性格很好，针对项目聊起，从基础技术，项目经验到原理层层深入，把我这六年来的工作经历几乎都面试了一个遍。准备的并不充分，这六年又是各种工作都做过，感觉面试基础知识还可，但是深入下去，自己应付起来也略显疲惫，大概聊了一个半小时，面试官建议我优化简历，提出许多面试建议。