绵阳惠科光电科技有限公司面试经验

hr挺好的

面试官人很好，会根据简历问问题，会涉及到一些专业问题，不过更对项目设计经验感兴趣，整个过程十五分钟左右。

校招，三个人一组面试，基本没问到什么技术问题，主要是问简历上写的科研训练、毕业设计之类的，与在校项目相关的问题。

1.职位是猎头推荐的，是新成立部门所要求的新职位。 2.最开始联系我的是HR的MM，简单的问了些常规性的问题后，开始口语对话，本来对自己的口语没什么自信，但一听对方说的时候明显也很紧张，所以就放的开了，当时感觉这个公司的人，口语也不怎么样么，但后来进了公司才发现自己错了，普思里面口语好的人太多了，有的一般的工程师口语都很流利，彻底改变了在这个问题上我的看法，原以为不在大城市的公司，即使是外企，口语好的人也不会太多。 3.面试过程倒是还好，基本上属于常规套路，填表，HR先谈，然后部门老板谈，然后，回去等消息。面试技术岗位，技术以外的问题比较上，比如有的TX提到的什么对自己做自我评价，介绍自己的优势，职业发展的规划之类的一概没问。 4.最后拿到OFFER，总体感觉还可以吧，在绵阳这种二线城市，算是比较大的公司了。

面试的深圳这边的岗位，先用人部门经理面，再总监面，跟经理聊得很愉快，总监那关没有过，总监给人感觉很不好，高高在上，咄咄逼人，其实面试是双向选择，感觉没有给予求职者一定的尊重。

真实校招经历，两个面试官，四人一组，两个研究生两个本科，刚开始做自我介绍，然后就根据简历问一堆问题，先挑感兴趣的人问，组织好语言，挺简单的，毕竟你说什么他们也不在乎，最后有一个向他们提问的机会，表现积极点，问完就回去等通知吧。