星光机械厂面试经验

面试整个过程中，气氛比较轻松，一共面了两次，一次是hr面，一次是主管面。面试时整个流程比较顺畅，为了减少面试者的紧张，面试官也一直保持微笑的表情。比较照顾到面试者的心情。

对于任何一家公司来说，新员工几乎是张白纸，需要培训、指导。面试官根据我的家庭情况，分析，最后让我做了销售，经过实践证明，对了，我用了8年时间买了2套房、1辆车。感谢公司，感谢领导。

面试分两轮，第一轮就是问一些问题做一个自我介绍啊，然后对西游记唐僧有什么看法，他适不适合当一个领导者这样的。第二轮就是做了一个小测试题，然后介绍了一下公司说了很多那种。

标准招聘销售主管，Boss上沟通说只要有管理经验就可以，来了发现就是招聘一线销售，根本不提销售管理的事。招销售就说招销售，那么多套路，，，怪不得工商信息上被前员工起诉那么多

办公地点在一个产业园里，有一层是办公的，旧旧的，据说还有厂房，没去看过，产业园可以停车，但不好停，位置很紧张。到那里先交了简历，在那等了一会儿，因为我的时间有限，人力小姑娘帮忙安排了第一个面试。 进去一个长桌，对面坐了5个人，都是40岁以上的人，看着精气神也不强，没压力，然后让自我介绍，我说了自己情况和做过的项目，然后对面提问，应该是没有懂技术的，然后没有一个人对我讲的项目内容提问，都是问原单位位置规模之类的，然后问我期望薪资，我说你们招聘写的就可以，然后他们说不能给那么多，说我的工作经历和他们的产品不相关，只能提供打对折的工资使用，9个月后重新定岗定薪，问我考不考虑，我当然说不考虑了。 公司很小，属于烟草院的子公司，自负盈亏的，没编制，产品单一，市场单一，说实话没什么发展，选择来这其实就图个轻松，招聘写的薪水勉强及格。来之前也应该看了简历的，觉得不合适也不沟通，直接面试说工资打对折，具体怎么样，各位自己把握吧。

人事打电话通知去面试，到地方研发经理问了下情况，找个懂技术人来问了下技术问题，只是问问，使劲吹就行，面试官也不懂！