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自我介绍,过往经历问答。会有英文口语的面试,这一点要注意。公司技术分2块,包装材料和设备开发
海外技术支持:boss上投完简历,后面部门负责人电话面试,聊的问题都很简单很常规。
一面 有一些场景题,难度不大,据说可以居家办公
一面挺简单的,没有问专业相关,问问校园经历,以往做过什么项目之类的
去面试外贸支持专员部门领导是个女的年龄看起来很年轻,就让人自我介绍了一下,然后让我问了一些问题,感觉好像有戏的样子,还让人事给我谈工资最后问了人事说我没戏,她们要找个综合能力强一些的人。可是只是个支持员工资给个1万元,20多年的工作经验还不满足吗?就算面试她们也没有问我专业能力方面的问题啊,她怎么就知道我专业能力不行呢?做外贸英文也不面。1万元3年工作经验,你要哪里去找个综合能力强的人呢?一年就150万元的销售业绩,部门要养5个人,年轻能力强来找你家吗?
建议改善一下面试流程 现场面试在大厅等了很久
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